优化医院人事管理工作研究

新时期,医院人事管理工作面临了更大的考验与挑战,为全面抓住机遇积极迎接挑战,医院人事管理应积极改革优化。本文就当前医院人事管理包含的问题展开研究,探讨了新环境下医院人事管理工作应体现的特征,并制定了优化人事管理的科学策略。对提升人事管理工作水平,达到事半功倍的工作效果,实现可持续的全面发展,有重要的实践意义。     

谈班主任的事业观

班主任工作是一份特殊的事业，要有责任、超前、效率、持久、创新、大局意识；要有文化、道德、创新等基本素质，要有积极热情的工作态度。     

新时期加强标准经费管理研究

标准经费是保障部队建设需要的主要财力，加强标准经费管理是新时期军队财务工作的重要内容，是提高经费使用效益，增强保障力的必要措施。强化标准经费管理要真正在管理上做文章，不断探索新思路，以提高管理效率，实现有限经费的最大保障效益。该文重点研究标准经费管理问题。     

对上市公司治理结构问题的思考

我国经济、政治体制背景的特殊性存在使我国公司治理结构不可避免的存在一些缺陷,这些问题如果不及时改革会给我国经济发展带来很大的负面影响,一定要从政府、监管机构、投资者和经营者几方面共同努力完善公司治理结构。     

我国税收管理体制的改革研究——兼论我国税收成本的体制性因素及其优化

一、我国税收管理体制的现状与问题(一)现行税收管理体制的特点及其所发挥的积极效应。1994年建立起来的税收管理体制,经过近15年来的运行,其积极     

依靠改革振兴的洪雅“大林业”经济

洪雅是盆周山区林业县,过去林业体制不顺,经营单一,产销脱节,发展缓慢.在如何通过改革管理体制,转换经营机制,建设"大林业",加快开发步伐,促进县级经济的振兴上,这个县作了有益的探索和尝试.改革体制,适应发展需要首先,用"大林业"思路指导改革.洪雅县林业用地158万亩,占幅员面积的54%,但在1980年前林业收入不超过180万元,仅占农村经济总收入的5.5%.县委、县政府在改革思路上,确定推行品种、加工、服务的"三个系列"大林业系统建设,林种以开发速丰林、竹林、木本药材和桑果茶经济林并重,加工以竹木茧果制成品半制成品加工为     

准时制生产在天丰钢圈的应用研究

针对企业目前在市场需求多变和激烈竞争的情况下暴露出的生产不平衡、生产能力差、浪费严重等现象,运用准时制生产的技术和方法对企业的生产过程进行改善。     

《物权法》对中小企业融资环境的影响评析

融资难长期以来是制约中小企业发展的“瓶颈”。《物权法》的实施为我国中小企业从多渠道、以多种方法融资提供了一个合法的依据和保障,缓解了目前中小企业的融资难问题。本文认为,商业银行应进一步完善风险管理机制,准确识别和防范《物权法》实施后的各种潜在风险;中小企业也要增加自己的信用等级,这是实施《物权法》获得抵押贷款的重要条件。