浅析企业薪酬激励机制

人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键因素.如何在工资总额有限的情况下,盘活用好有限的工资总额,构建符合各类人才特点的收入分配制度,实现薪酬效能的最大化,从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬,真正实现待遇留人已迫在眉睫.     

农民工的华丽转身

“只有让农民工具备一技之长，他们才不用再为饭碗问题发愁。”针对当前备受关注的农民工就业问题，华峰集团董事局主席尤小平曾提出了自己的建议：中国经济要实现可持续发展，“农民工”就必须实现向“技术工人”的转型，而这一问题的根本解决在很大程度上也有赖于职业教育的大力发展。     

关于影响会计信息真实性因素及对策的对策

由于种种原因,近年来会计信息真实性缺失已成为较普遍的社会现象.因此,研究如何保证会计信的真实性,如何在最人范围内防止会计信息失真,具有重要的现实意义.     

用制度安排消弥“技工荒”

高级技工短缺，技工整体素质偏低带来的影响不可低估。目前，我国企业产品平均合格率只有70％，不良品每年的损失近2000亿元。技工数量不足，水平不高也阻碍了新的科技成果向产品转化，当前我国科技成果转化率仅有15％左右，技术进步对经济增长的贡献率只有29％，远低于发达国家的60％～80％的水平。     

农民建房新时尚：昔日看风水 如今请专家

虽然现在农村建房事故屡屡发生，让人痛心，但湖南省邵阳市隆回县荷香桥镇村民建房观念的转变，让人感到欣喜。2013年12月8日上午，两名设计专家来到湖南省邵阳市隆回县荷香桥镇九牛坳村，为村民集中连片建房进行规划设计。昔日看风水，如今请专家，成为荷香桥镇农民追求的新时尚。     

论按要素分配与按劳分配的关系

党的十七大报告中提出＂深化收入分配制度改革,增加城乡居民收入。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平＂。     

自媒体时代大学生应具备的综合素质研究 ——基于哈尔滨市各大高校的走访调查

针对自媒体在大学生中的发展现状,大学生在进行信息媒介时存在的问题、产生原因及带来的影响等方面进行分析,旨在引导大学生正确认识自媒体的性质和功能,树立正确的自媒体媒介价值观,提高他们对不良信息的抵抗能力,建立对媒介信息的辨识能力及批判意识,从而能够正确处理自媒体网络和学习生活之间的关系,具备完善的综合素质,学会合理有效地运用自媒体为个人的成长发展提供有益的服务.     

国产奶粉“两提”重在提“神”

5月16日,工信部印发了《提高乳粉质量水平,提振消费信心行动的方案》.这份被简称为"双提"的行动方案,第一步行动就是从6月到8月,针对婴幼儿乳粉企业进行质量安全检查.今天上午,工信部消费品司副巡视员高伏在发言中表示,今后,婴幼儿乳品企业将从生产环节实施GMP认证,对婴幼儿乳粉质量的管理将参照药品管理.