独立学院开展订单式教育的思考

目前高校毕业生的就业形势很严峻，作为独立学院的毕业生就业压力更大。本文针对这种情况，阐述了订单式教育的基本内涵，分析了独立学院开展订单式教育可能性。并对独立学院如何实施订单式教育提供了可行性建议。     

中小企业应如何与大公司开展人才竞争

当今社会,拥有人才是企业生存和发展的关键.我国中小企业在与大公司的人才竞争中处于劣势,遭遇人才瓶颈,很难吸引到所需人才,这是不争的事实.本文针对这种情况,对产生这种情况的原因进行了深入分析,对中小企业如何吸引所需人才提出了建议.     

中小企业应如何与大公司开展人才竞争

当今社会，拥有人才是企业生存和发展的关键。我国中小企业在与大公司的人才竞争中处于劣势，遭遇人才瓶颈，很难吸引到所需人才，这是不争的事实。本文针对这种情况，对产生这种情况的原因进行了深入分析，对中小企业如何吸引所需人才提出了建议。     

我国出境旅游市场的发展现状及对策分析

随着国内外旅游业以及国民经济的飞速发展,选择出境旅游方式的旅游者逐渐增加,出境游市场越来越受到重视.而本文结合我国现阶段出境旅游市场的发展现状及其原因进行了简要分析,总结出了我国出境旅游市场发展存在的一些问题,并针对问题产生的原因提出了相关对策,以及对今后出境游旅游市场发展前景的一些展望.     

浅谈酒店文化对员工行为的影响 ——以三亚亚龙湾瑞吉度假酒店为例

良好的酒店文化可以对员工的行为起到指导和规范的作用.一个酒店在不同的发展阶段需要与其发展相适应的酒店文化.本文从酒店文化和员工行为的理论入手,进而分析了酒店文化与员工之间的关系,以及对员工行为的影响,并以三亚亚龙湾瑞吉度假酒店为案例,陈述了酒店文化对员工行为的具体影响表现.最后提出了建立良好的酒店文化以及培养良好的员工行为的建议.     

酒店培训工作存在的问题与对策

中国国际化程度的提高及全球酒店集团的涌入，给中国旅游酒店带来了巨大的机遇和挑战，提高服务质量是中国酒店业当前刻不容缓的任务。而培训工作作为提高酒店服务质量、增加企业竞争优势的主要形式起着举足轻重的作用．本文对中国酒店培训工作存在的问题及其原因进行分析，并给出对策建议。     

大力实施人才强市战略重振鞍山老工业基地雄风

当前，经济全球化趋势日益明显，知识经济迅猛发展，知识和人才已成为经济发展和社会进步的主要推动力。对于鞍山市这样一个老工业基地来说，实现振兴的关键在于能否以战略的眼光，科学地认识人才的重要性。全面实施人才强市战略。采取有效的措施，加大人力资本的投资积累，培养和建设一支优秀的人才队伍，是实现经济跨越式发展，重振钢都雄风，全面建设小康社会的必由之路。     

独立学院开展订单式教育的思考

目前高校毕业生的就业形势很严峻,作为独立学院的毕业生就业压力更大.本文针对这种情况,阐述了订单式教育的基本内涵,分析了独立学院开展订单式教育可能性,并对独立学院如何实施订单式教育提供了可行性建议.     

酒店前厅服务质量的问题与对策研究

对于酒店业来说,客户进入酒店产生的第一印象便是酒店前厅,它的服务质量直接影响着酒店的整体形象和最终效益.随着我国经济的快速发展,我国酒店行业发展迅速,酒店企业规模的不断扩大,促使酒店前厅服务质量问题越来越突出,影响着我国酒店的整体发展以及行业的发展.酒店前厅服务问题是当前酒店行业亟待解决的一大问题.因此,本文通过探讨我国目前酒店前厅服务质量相关理论及服务现状分析了酒店前厅服务过程中存在的一些问题与不足之处,得出提升酒店前厅服务质量的对策,希望我国酒店前厅服务质量有所提升,促进我国酒店前厅工作进一步发展与完善.     

我国大学技术转移问题与对策

大学作为人类社会中的知识密集型组织和主要的知识生产者,在技术领先和技术创新战略中扮演着重要角色。如何将高等院校创造的科技能力高效转移到需求方,具有十分重要的意义。本文就我国技术转移中存在的一些变量,对比借鉴国外的典型模式,试图寻找一种长效、稳定的产学研结合道路,实现知识创新从大学到社会的有效转移。