旅游资源非优区人居环境空间格局及其影响因素研究——以吉林省为例

人居环境的全方位提升是旅游资源非优区可持续发展的关键逻辑节点。文章利用空间自相关指数、空间变差函数和地理加权回归模型,测度2015年吉林省旅游资源非优区人居环境空间格局及其影响因素。结果显示:(1)旅游资源非优区人居环境水平整体不高,空间分异特征不明显,高值集中于东南部通化市,低值分布于中部辽源市和四平市,子系统呈现生态环境社会经济环境基础设施环境居住环境。(2)旅游资源非优区人居环境水平相似地区空间集聚,均质性和空间自组织性突出,空间格局呈现两端高、中间低的"哑铃型"结构,西北部存在若干"柱状峰体"。(3)社会经济环境、居住环境、基础设施环境和生态环境对旅游资源非优区人居环境影响程度的空间差异显著,社会经济环境以正向影响为主,居住环境以负向影响为主,基础设施环境对东南部影响较大,生态环境影响的空间异质性最不明显。     

推动文化产业发展的税收政策选择——国际比较的视角

从国际比较的视角,通过对美国、英国、法国、韩国及欧洲其他代表性国家的税收政策的分类梳理与整理,为我国尚未完善的文化产业税收支持体系提供参考与借鉴。我国税收政策存在支持力度不够、政策转型等问题,对症下药地提出了创建积极的文化管理机制、促进政策由收入型转化为支出型,以及税收体系的可持续化发展等改善思路,为推动我国文化产业发展提出了税收政策的选择建议。     

中国省域旅游产业与人居环境耦合关系及其障碍因子研究

运用耦合协调度和障碍度模型,厘清2016年中国省域旅游产业与人居环境耦合关系及障碍因子。结果显示:(1)旅游产业发展呈现空间非均衡性,由东部沿海向西部内陆递减,旅游资源要素是主要动力,人居环境水平整体较高且空间差异不大,北京人居环境水平最高,西藏最低,居住环境是主要动力。(2)旅游产业与人居环境大多处于拮抗耦合阶段,非同步性特征明显,山东耦合度最高,宁夏耦合度最低,两者协调度整体不高,以濒临失调类型为主,广东协调度最高,西藏协调度最低。(3)影响旅游产业与人居环境协调发展的单项指标障碍因子方面,人居环境指标的障碍度高于旅游产业指标的障碍度,子系统障碍因子方面,障碍度大小排序依次为基础设施环境生态环境社会经济环境居住环境旅游资源要素旅游人力资源旅游市场规模。     

国际金融体系改革:中国的选择

全球金融危机的持续发展,使国际社会清晰认识到世界金融动荡的根源在于现行国际金融体系的弊端,这同时也构成了中国经济发展的严重桎梏。危机是挑战,也是机遇,中国应充分利用世界大多数国家强烈呼吁改革当前金融体系,化危为机,改变在现行金融体系下的困境,通过必要的策略性选择,实现在全球金融体系中的成功破局。     

服务设计驱动酒店创新发展探析

随着中国产业结构转型升级的深化,酒店业已进入服务经济与体验经济融合发展的新时期,正面临新一轮进化的挑战.服务设计作为近三十年最新潮的、最人本的一种跨界思维,在体验经济背景下,更能有效地帮助酒店创造高价值、高满意度的服务体验,驱动酒店业创新发展.文章通过文献查阅与问卷调查,得出中国酒店业当前存在的问题,如服务质量不能进行有效管控,缺乏专业人才等,并深入分析了其未来发展可能遇到的瓶颈,基于服务设计相关理论,提出了驱动酒店创新发展的相关策略,即以营造体验的经营理念、平等开放的组织文化、关键感知的服务模式、特色主题的品牌定位、持续上新的产品内容,助力其突破后疫情时期困境.     

管理用财务报表在财务分析中的应用

财务报表分析是财务管理部分的灵魂所在.管理用财务报表是在传统财务报表基础上发展而来,在财务分析中占有非常重要的地位.它首先对通用财务报表进行调整,并灵活运用企业现金流量,提高了财务报表的决策有用性和可理解性.     

浅析注册会计师在反倾销业务中的作用

近年来,随着我国对外贸易的不断扩展,国外对华反倾销调查日益频繁,给我国的经济造成了巨大损失。如何积极应对反倾销,有效提高反倾销案的应诉率、胜诉率,已成为目前迫切需要解决的课题。本文主要是从注册会计师的视角,在分析了其参与反倾销应诉的必要性的基础上,详细阐述了其在反倾销应诉中提供的会计服务及重要作用。     

辽宁省旅游业对经济发展的拉动效应分析

目前,辽宁省旅游业已逐渐发展成为辽宁省的支柱产业和国民经济新的增长点。其对经济的拉动作用十分明显。要使辽宁旅游业更充分发挥其收入、创汇、就业、产业关联等效应,应增加旅游资金投入和宣传力度,发挥旅游整体优势;强化旅游教育与人才培养,加强行业管理,改善旅游服务质量,进一步放大旅游业的拉动效应。     

基于现金流的公司资本结构调整分析

公司的目标资本结构在企业实现经营价值最大化起重要作用,指导着公司根据自身发展情况对公司内部的资本结构进行调整.作为公司生产经营活动的重要部分,资本结构的调整与公司的自由现金流密切相关.主要从现金流的角度看待部分公司对其资本结构调整的行为,发现现阶段资本结构调整中存在的问题,并对公司如何把握时机,对其资本结构进行有效地调整提出指导性的建议.     

浅论企业文化建设的思路及其对策

企业管理的最高境界是文化管理，企业之间最核心的竞争是文化的竞争，先进的企业文化是一种高尚的精神境界，也是一种蕴藏着巨大能量的先进生产力。因此，企业尤其是国有大型企业中的中央企业，在新的历史时期自觉贯彻落实科学发展观，就要按照“以文化影响人，以制度管理人，以机制激励人”的企业文化思路，全面推进企业文化建设，不断完善和提升企业形象，促进企业健康、和谐发展。