基于Price-Mueller模型的知识型员工职业幸福感与敬业度关系研究

本研究在人才流动理论基础上,通过实证分析得出了职业幸福感与敬业度各维度间的相关性、相互预测性及它们对人才流动影响的模型。此模型可以成为经营状况的预测工具、企业管理水平的评价工具和人力资源管理水平系统提升的工具。     

探讨当前高校财务管理存在的问题及对策

当前,随着高校教育事业的飞速发展,高校财务管理工作在人员观念、预算管理、内部控制制度、风险管理等方面存在一些问题,制约了高校的可持续发展.因此本文分析了高校财务管理工作中存在的主要问题,并就问题的解决提出了对策.     

北京口腔医疗人力资源分析与对策

针对北京地区口腔医疗机构人才流动性大且医疗人员储备不足的问题,本文从人力资源管理的角度出发,通过对北京地区口腔医疗机构的人力资源现状分析,总结了人才流动性大和医疗人员储备不足的原因,在此基础上,从理论上分析了改善对策及具体的人力资源管理建议。     

企业员工工作满意度与绩效关系研究

随着人本主义的兴起,人们对职业生活质量越来越关注和重视.满意度和绩效成为了企业人力资源管理的两个核心目标.员工满意度和绩效的相互关系成为国际人力资源管理问题研究的热点问题之一.本文通过对工作满意度和工作绩效的界定,分析两者之间存在的关系,找出影响员工工作满意度的因素,最终得出自己的结论.     

广西社会工作专业人才供需契合关系分析

近年来,在业界、学界以及相关部门的共同努力下,广西社会工作取得了可喜的成就。然而,作为一个发展历史仅有短短三十年的新生事物,广西社会工作在发展过程中也不可避免地存在一些问题和障碍。专业人才的供需契合问题就是其中之一。本文首先分析了广西社会工作人才的供需状况,进一步探索其存在的供需矛盾,并探索原因,最后得出促进广西社会工作专业人才的供需契合关系的措施、政策。     

银行个人理财——彰显魅力进行时——走进个人理财时代

有人说，你不理财，财就不会理你。仔细想想，这句话还真是有点道理。俗话说“君子爱财，取之有道”。其实，从某种意义上讲，如果说“君子爱财，理之有道”可能更加科学，因为理财的方法往往和财富的本身同样重要。     

企业排污权交易会计核算研究

随着排污权交易制度在我国的全面推广,排污权交易的会计核算与账务处理就成为急需解决的问题.本文分析和探讨了企业排污权的会计确认,初始、后续计量及主要会计业务的处理问题,以期为企业进行正确的排污权交易会计核算提供参考.     

重载铁路接触网设备智能感知关键技术研究与应用

针对运输要求提升和设备使用时间增长情景下接触网设备运行维护的新需求，通过对数字化技术影响和重要性探讨，提出了采用数字化手段开展接触网设备全覆盖状态感知总体架构以及关键技术方法，包括传感器网络、边缘计算、云边协同、网关与服务等。在朔黄铁路接触网监测检测(6C系统)体系基础上，针对重载铁路牵引大电流、重污染的特点和接触网出入口、高架桥、大风区段、长大锚段、枢纽站场咽喉区等特殊地段，基于物联网技术及无线传感网技术，开展了重载铁路接触网关键结构状态监测关键技术研究，并从组网结构、传感器定制、设备监控等方面验证了这些关键技术的有效性和可行性。研究成果将为重载铁路接触网设备的智能感知和数字化转型提供参考。