西部人才开发政策研究——现状、问题与对策

一、西部人才开发政策现状 西部大开发战略实施以来,中共中央、国务院及相关部委陆续制定实施了一系列开发西部人才的政策,东部发达地区省市也本着东西协调互动的精神出台了一系列外援政策,西部各省(市)区根据本地的实际,制定了一系列的相关政策措施,着力从机制和环境上营造吸引、稳定、培养和使用人才的良好氛围.     

美国产业研发的空间结构及其形成机制——基于因子分析的结果

以2001年美国统计数据为基础,采用因子分析技术,研究了美国产业研发空间结构及其主要影响因子,将美国产业研发空间结构分为5种类型,并从宏观和微观两个层次探讨了美国产业研发空间结构的形成机制。     

西部地区人才环境综合评价——基于因子分析的结果

人才环境是涵盖人力资本投资、人才交易、生活保障、创业发展和职业生涯等各个方面的一种综合环境。人才环境及其构成要素的分析，对于人才发展——人才投资、人才留用、人才潜能发挥具有重要的现实意义。     

论城乡网络化发展与文化整合--城市化的后现代视点

在现代主义语境里，城市和乡村被割裂为“城市——中心、乡村——边缘”的二元空间。而20世纪70年代之后，后现代思潮开始兴起和蔓延，其思想体系中包含的多元差异性、整体性、生态观和可持续发展等理念为城乡发展提供了新的思维范式和价值取向。本文将后现代主义引入城乡发展理论框架，以后现代视点重新审视城市与乡村的关系，提出空间整合和文化整合的城乡发展新取向，旨在为谋求后发展国家城市化的独特模式提供一种新观念和新视角。     

西部地区人才环境综合评价——基于因子分析的结果

人才环境是涵盖人力资本投资、人才交易、生活保障、创业发展和职业生涯等各个方面的一种综合环境.人才环境及其构成要素的分析,对于人才发展--人才投资、人才留用、人才潜能发挥具有重要的现实意义.     

城市化的人类学分析

本文基于人类学对城市化的释义 ,认为城市化的过程是城乡关联发展的过程 ,并引出在此基础上的城乡文化整合体现城市化实质的命题 ,且就城乡关联和城乡文化整合的一些相关内容作了简要分析。     

知识经济与人口压力：21世纪中国城市化发展理念

从知识经济时代城市化发展的机遇与挑战出发,结合中国人口现状对中国城市化发展压力的阐述,本文认为21世纪中国城市化理念选择必须优先确立人的转型,并探讨了其实现的具体措施,分析了其主要基础理论。     

全球科技创新中心的产业结构特征——来自美国34个大都市区的证据

全球科技创新中心的建设离不开城市已有的产业基础支撑,城市本身的产业结构特征在很大程度上影响着全球科技创新中心的发展路径。基于2005~2014年美国大都市区的产业数据,采用区位熵与灰色关联度分析的研究方法来研究美国创新城市的产业结构特征,以美国城市的经验研究来给中国建设全球科技创新中心提供借鉴与指导。结果表明:(1)创新城市的信息业、金融业、专业和商业服务业相比美国其他区域更具比较优势;(2)在创新能力一般的城市,制造业展现出比较优势,创新能力越强的城市,其信息业表现得更有优势;(3)信息业在创新城市中发展比较平衡,制造业、专业和商业服务业以及政府则表现出较大差异;(4)创新城市之间产业结构的相似性正在逐渐减弱,表明创新城市逐渐转向根据区域特色来发展城市经济。     

西部人才开发政策研究——现状、问题与对策

一、西部人才开发政策现状 西部大开发战略实施以来,中共中央、国务院及相关部委陆续制定实施了一系列开发西部人才的政策,东部发达地区省市也本着东西协调互动的精神出台了一系列外援政策．西部各省（市）区根据本地的实际．制定了一系列的相关政策措施．着力从机制和环境上营造吸引，稳定、培养和使用人才的良好氛围。     

试论县域旅游规划中的建设规划

一、县域旅游发展规划与建设规划的关系 旅游发展规划与旅游建设规划是全局与局部、宏观与微观、整体与部分的关系,在编制的时序上应先全局后局部,先宏观后微观,先整体后部分,旅游建设规划要符合并执行旅游发展规划,从而避免旅游产品的近距离、低水平重复的雷同,形成合理的旅游开发格局。 县域旅游发展规划是发展县域旅游业的基础和前提,要站在全局性、长远性、抗争性、纲领性的高度,