高职高专商贸专业实训课程改革浅析

高职实践教学作为培养高质量人才的重要教学环节之一。是指导学生理论联系实际、培养学生综合素质与创新意识的重要途径,也是实现高职教育目标的重要保证。文章主要从商贸专业的进出口流程实训、外贸制单实训等课程为切入点,浅析了以工作过程为导向、以提高学生的学习积极性为动力、以培养学生的综合实践能力和操作技能为目标的实训课程改革。     

论智能手机对当代大学生的影响

随着4G时代的到来,手机网络的应用已经遍及全球,而象牙塔里的大学生早已成为了智能手机的一个庞大的市场群体。当代大学生的信息传播、情感认知、信息获取、人际交往都通过智能手机进行,智能手机变成他们日常学习和生活不可分割的一部分。本文从利弊两个方面论述了智能对当代大学生的影响并提出了相应的对策探析。     

自贸区受阻天津加快改革突破

“天津申请’自贸区’的方案未获批复，而为了形成自己的特色，将改名叫’投资和贸易便利化综合改革创新区’，并且面积扩大到整个滨海新区。”     

机电产品进出口流程课程建设探析

我院机电产品进出口流程的课程建设本着"以学生为中心,以能力为本位,以行业需求为导向"的现代职业技术教育理念,积极改革教学模式,以砂光机的出口业务为主线,基于实际工作过程组织教学,把从事进出口业务操作所需掌握的知识和能力巧妙地设计在各个任务之中,将教学内容与实训操练、软件演练相结合,重点突出对学生实际应用能力和操作技能的培养,创造"教、学、做"合一的教学情境,实现校企无缝对接,培养高素质、技能型,符合行业需求的专门人才.     

企业人力资本投资决策和风险防范

人力资本投资是企业获得独特竞争优势的重要方法,但企业人力资本投资却面临着巨大风险,最为严重的是受训员工的离职,这既会造成企业人力资本的损失,也会严重挫伤企业投资的积极性。一些企业认为对员工培训会增强员工的离职倾向。本文从组织经济学的角度剖析了企业的专用性人力资本投资、一般性人力资本投资与员工离职倾向的关系,并对人力资本投资决策和风险防范提出管理建议。     

勘察设计企业高潜力人才发展计划研究

制订并实施高潜力人才发展计划,旨在识别、培养和激励高潜力的优秀员工,为他们提供个人职业发展的机会和平台,通过系统培训、项目经历和职业规划,帮助他们提升专业技能、拓宽视野、提高综合素质,促使他们尽快成长为企业未来发展的中坚力量和领军人才。勘察设计企业是推动我国城市基础设施建设的重要力量。当前,拥有高素质、高潜力的人才已经成为勘察设计企业实现高质量发展的关键。基于此,本文讨论了勘察设计企业高潜力人才的价值,梳理了勘察设计企业高潜力人才发展存在的问题,并提出了加强高潜人才工作的对策建议,以期为同行业企业提供参考。     

审计失败的影响因素分析

文章从主观和客观两方面分析了审计失败的影响因素,并加以案例说明.     

论绿色壁垒对宁波茶叶出口的影响及对策

绿色壁垒是我国加入世界贸易组织后遇到的第一道"槛",也是最难过的一道.中国加入WTO以后,中国出口到国外的"关税壁垒"低了,而以"绿色壁垒"为主体的"非关税壁垒"越来越高,越来越森严.因此.如何认识和越过"绿色壁垒"是我国经济发展必须认真研究的一个重要问题.宁波是全国茶叶出口大市,茶叶出口领域同样遭受了绿色壁垒的困扰,出口额一度出现下滑现象,这其中既有外在原因,又有内在原因,因此如何有效地破除当前各国对宁波茶叶出口实施绿色壁垒,是我们应当尽快解决的问题,具有相当的现实指导意义.本文旨在通过对绿色壁垒的特点、宁波茶叶出口存在的问题等一系列问题的研究,从而提出有效的解决方法,从而最终提升宁波乃至整个中国的茶叶出口国际市场竞争力,使茶叶出口持续发展.