顾客网络购物满意度影响因素研究

本文采用内容分析法对淘宝网在线顾客评论内容进行了编码分析,并通过归纳评论内容要素、绘制网络购物顾客满意度影响因素总体框架结构图,提出材质、价格和尺码是顾客关注的三类要素,质量、社会价值、卖家服务、物流服务、尺码、顾客成本、产品描述和顾客期望是影响网络购物顾客满意度的影响因素。研究显示其中顾客期望对网络购物顾客满意度有显著负向影响,而其他7种因素对网络购物顾客满意度有显著正向影响。     

企业是否能选取一个适合自己的市场显得尤为重要

诚信空调案例揭示了我国很多企业创业的历程，这些企业的创始人往往具有独到的眼光，他们能够发现市场上微小的机会，以此机会作为切入点，并时刻保持对市场变化的高度敏感，时刻修正企业的运行方向，逐步将企业做大做强。     

如何构建我国IT固定资产投入价格指数模型

我国经济的高速增长在多大程度上得益于我国IT固定资产的大量投入与持续积累?这一问题的检验,成为我国经济学界面临的重要问题.     

税务机关与企业集团多维博弈及其分析

本文首先给出多维博弈概念，然后描述其特征和策略型形式，并进一步给出了Nash均衡的扩展型——多维Nash均衡定义。最后，对税务机关与企业集团之间的完全信息静态多维博弈进行了分析。     

技术标准战略、技术贸易壁垒与出口竞争力的关系——基于浙江出口美日欧的实证研究

本文在量化技术标准战略和技术贸易壁垒的基础上,利用浙江1995-2007年出口美日欧三国的数据构建了时间序列/截面数据模型,实证研究了浙江技术标准战略以及国外技术贸易壁垒的实施对浙江出口美日欧市场竞争力的影响程度。研究结果显示:浙江技术标准战略、国内技术获取、国际市场购买能力等因素与浙江产品出口美日欧市场的竞争力存在显著正相关关系,同时来自美日欧FDI的负向影响和技术贸易壁垒的正向影响都与传统观点不符。在此基础上,本文对提高浙江出口竞争力提出了具体的政策建议,包括将技术标准战略和外国技术贸易壁垒分别作为提高出口竞争力的内部动力和外部动力,以及高度重视从省外的技术获取等。     

企业员工组织信任影响因素的实证研究

本文以湖南省十家大中型企业251名员工为研究对象,对影响企业员工组织信任的因素进行了实证研究。相关分析表明：组织公平、组织气候、组织政治知觉、变革型领导与企业员工组织信任均存在显著的相关。而进一步的多元回归分析结果证实：组织公平、变革型领导对企业员工组织信任具有显著的正面影响;组织政治知觉对企业员工组织信任具有显著的负面影响;组织气候、组织变革知觉对企业员工组织信任的影响不显著。研究结果对于我国企业了解员工组织信任的影响因素,提高企业员工的组织信任水平提供了有益的借鉴与参考。     

四川省农户农业生产全要素生产率增长分解——基于2005～2007年的面板数据分析

本文采用随机前沿生产函数分析方法,利用四川省农户农业生产的微观数据,研究了2005～2007年农户农业生产全要素生产率增长分解,将全要素生产率增长分解为:技术进步、技术效率的变化、规模经济性和资源配置效率4个部分.结果表明:2005～2007年四川省农户农业生产全要素生产率增长率平均为8.51%,对全要素生产率增长的影响主要是技术进步、资源配置效率和规模效率,技术进步是主要的推动力量,平均占103.06%,规模效率占19.23%,技术效率的变化呈缓慢下降趋势,平均占5.41%,资源配置的影响为负,平均占16.88%.因此认为,要提高农户农业生产技术效率水平,需要进一步推广农业新品种和新技术,调整资源配置结构.     

西部高科技企业人力资源管理的新思维

高科技产业是知识经济时代的主导产业、支柱产业,西部高科技企业在吸引人才、利用人才和发展其创造力方面,并不如意,高科技企业应在满足员工的外部报酬的前提下,关注其内部报酬;高科技企业也应构造知识型员工与组织的战略性合作伙伴关系;营造满足员工所喜欢的具有个人责任、能够获得工作反馈和适度的冒险性的环境,重构高科技企业工作。使员工出现良好的心理状态,从而与知识型员工个必相匹配。企业也需变革和整合组织文化,鼓励创新、提倡冒险,形成“成就文化”与“支持文化”的交融,高科技企业对员工进行公正、公开、公平的绩效评估至关重要,激励的重点应以成就和成长为主,而不是以金钱刺激为主。     

会展业:一个新兴的产业

参加会展是企业最重要的营销方式之一,也是企业开辟新市场的首选方式。也是企业开辟新市场的首选方式。许多工商企业正是借助展览会这个渠道,向国内外客商试销新产品、推出新品牌,同时通过与世界各地买家的接触,了解谁是真正的客户,行业的发展趋势如何,最终达到推销产品,占领市场的目的。