加强学校人力资源的开发与管理

教师是公共人力资源的重要部分,激励是人力资源开发与管理的重要概念。在学校的教师管理中的激励是指借助于物质与精神的因素,来满足教师的需要条件,调动教师工作的积极性和创造性。建立合理有效的教师激励机制已成为学校人力资源的开发与管理的重要内容。     

通辽市酒店从业人员流失现状调查

通辽市酒店业从业人员流失现象逐渐加剧,为解决人员流失问题时做到有据可循,本文对通辽市酒店业从业人员流失现状进行了调查。     

企业漂绿行为的研究综述与展望

现今漂绿现象愈发普遍,但学术界对漂绿的相关研究还不够深入,现有研究多从利益相关者、信号理论角度出发。尽管近年来制度理论视角的漂绿文章在逐步增多,却未有一个系统性的研究论述。论文结合近30年国内外关于漂绿的相关研究成果,对企业漂绿行为的驱动因素与后果的相关文献进行梳理归纳。并基于新制度理论视角,从合法性三种维度、同构的三种类型等方面分析企业漂绿的前因后果,提出未来的研究方向,并为未来研究和企业、政府、媒体实践提供参考。