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前不久,新华社公布了今年中国500强名单,可以给人带来联想的事实是,前10甲都是具垄断性质的企业。由于时下正面对物价上涨和民众生活困难的背景,国内媒体便死死抓住垄断企业的巨额利润来说事——相比此前的以方便面为代表的焦点行业,人们觉得电力、石油、通信等垄断企业是更值得让人去揪住不放的目标。 相似文献
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“工资总额快速增长、平均工资大幅增加、国家将采取X项措施提高职工工资……每次看到这样的消息,我都感到很惭愧,因为我的工资五六年来根本就没有涨过,反而因为物价上涨贬值了很多。这样看来,像我这样的人已经彻彻底底地被工资增长的时代洪流抛弃了。现在,媒体又报道说,职工平均工资增长已经处于改革开放以来最快的时期,我不免又惭愧了一次——为什么数字如此飙升,我的钱包却感觉不到呢?”[编者按] 相似文献
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"工资总额快速增长、平均工资大幅增加、国家将采取X项措施提高职工工资……每次看到这样的消息,我都感到很惭愧,因为我的工资五六年来根本就没有涨过,反而因为物价上涨贬值了很多。这样看来,像我这样的人已经彻彻底底地被工资增长的时代洪流抛弃了。现在,媒体又报道说,职工平均工资增长已经处于改革开放以来最快的时期,我不免又惭愧了一次——为什么数字如此飙升,我的钱包却感觉不到呢?" 相似文献
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劳动合同法实施在即,在这个节骨眼上曝出的华为"辞职门"事件成为了衔接2007与2008的跨年度第一社会关注热点。初始,外界曾猜测华为是为了规避《劳动合同法》。然而,让外界疑感的是,10亿元的赔偿远远超过了新劳动法标准——华为的账是怎么算的?于是,外界评论由批评、质疑,转到打抱不平、辩护,再又转到揣测、领会,以至不惜正面肯定。难道,华为的真正目的,确不是人们当初想象的针对劳动合同法第14条这么简单?或许,这里面真有更深层次的东西? 相似文献
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