浅析《一句顶一万句》中人物孤独的原因

《一句顶一万句》是对乡土生活的平静叙述,但其中却隐藏着深刻的孤独,刘震云笔下的人物怀着内心的孤独一直漂泊,在漂泊的途中找人说话。结果却是越说越孤独。当我们渴望与人交往却又得不到满足时,当我们努力寻找“能说得上话的人”而又寻不得时,内心便会产生一种不愉快的情绪,这种不愉快的情绪就是孤独。     

无怨无悔,谱人生篇章——记安阳大众煤业有限责任公司董事长李金书

李金书同志用他那执着的追求和求真务实的工作作风,把煤炭人的梦想撒播在了这块具有厚重历史的殷商大地上,用自己的实际行动诠释着自己对矿山的无比热爱之情.寒来暑往,满头青丝换成了两鬓斑白,他用一颗赤诚之心在煤海书写着自己无怨无悔的人生.     

无法磨灭的“孤独”与“说话”——浅析刘震云《一句顶一万句》

普通人的生活是平淡无奇的，刘震云却在这平淡无奇中揭示出了普通人内心的孤独，因为孤独，小说中的两位主人公一直在寻找。能说得上话的人”，“孤独”与“说话”贯穿小说的始终。小说将近跨越了百年，百年之中，风云变幻，物是人非，不变的却是内心的孤独与找寻，无法磨灭的是内心的。孤独”与“说话”。     

强化管理夯实根基——浅析煤矿管理工作

如何适应新形势下的发展要求,提高安全管理水平,已成为了煤炭生产企业不得不面对并且解决的一项重要问题.要想在新形势下获得长足发展,煤炭生产企业必须调整思路,镇定安全目标,实行精细化管理,提升员工素质,同时强力推进创新工作的开展,采用新技术、新工艺,从而提高管理水平,优化发展方式.     

浅析煤矿“班组课堂”管理办法

班组是煤矿生产组织活动中最基层的单位,是煤矿安全管理的最终落脚点,班组工作开展的好坏直接影响到煤矿整体工作的运行.在煤矿管理工作中,要加强区队自主培训能力,提高班组安全管理的针对性和实效性,使班组在生产实践中切实成为安全管理的第一道防线.要充分挖掘区队自主能力,利用班前会、班后会以及“每周集中学习1课时”等,使班组培训融入企业文化、安全教育以及安全措施及上级文件贯彻等,充分发挥班组自主培训的效能.     

精细管理，追求卓越——浅析办公室内部管理

办公室起着承上启下、服务全局的作用，办公室能否充分发挥作用直接影响着单位全局工作的开展。办公室要以服务为宗旨，提高工作效率，提升管理水平，商标准、高质量完成各项任务，推行精细化管理，用精细化管理追求卓越。     

用企业文化建设促进发展

随着企业文化在企业发展过程中发挥着越来越大的作用,领导者应该如何充当好自身在企业发展中的角色,推进企业文化建设的发展,已经成为摆在每一个领导者面前的现实问题.一个好的企业文化的推广,应该是企业的领导者对成功的企业文化管理模式和经验的汲取,结合企业实际情况审度时势、针砭利弊,并通过自身的归纳、总结和加工,制定出一条适合本企业发展的科学高效之路.