排序方式: 共有8条查询结果,搜索用时 343 毫秒
1
2.
3.
以人为本是做好职工思想政治工作的有效途径 总被引:1,自引:0,他引:1
裴利霞 《经济技术协作信息》2009,(34):17-17
人是生产力诸要素中最充满活力的因素,也是企业发展的原动力,潜在着巨大的能量,这些能量一旦被挖掘、聚集,就会产生强大的向心力和凝聚力。现代人力资源管理的主要任务之一就是运用现代科学方法,充分发挥主观能动性,培训、诱导、控制和协调人的思想、心理和行为,做到人事相宜。作为电力企业最基层的管理者,如何调动职工的积极性和创造性,充分发挥职工最大的潜力,为企业创造更大的效益是我们的任务和责任。 相似文献
4.
<正>梅佳爱心壹元捐宣化客户服务分中心在今年1月启动了"梅佳爱心壹元捐",从身边小事做起,关心帮助他人,资助困难职工、贫困学生和弱势群体,最终形成强大的辐射带动作用,为困难家庭送去温暖。 相似文献
5.
国网张家口供电公司宣化客户服务分中心业务管辖着宣化主城区及侯家庙乡、河子西乡和庞家堡镇,供电区域面积共276平方公里,管辖用户22万余户、服务居民约40万人.为开展好供电业务服务好居民与企业单位,分中心党支部在企业建设中与时俱进彰显党员本色,开拓创新铸造一流团队,唱响了一曲嘹亮之歌,树立了人民电力为人民的优秀口碑. 相似文献
6.
7.
开展员工职业生涯设计是提升人力资源管理水平的需要,是员工自身发展的需要。一个事业成功的人,一定是一个善于进行职业生涯规划的人,是一个善于超越自我的人。 相似文献
8.
1