绍兴酒的“守护神”——记绍兴检验检疫局植检处

古越绍兴，人杰地灵，黄酒文化，源远流长。绍兴酒作为绍兴最古老的特产之一，因其含有21种氨基酸，而被人们称为“液体蛋糕”，一直以来深受日本等国外友人的喜爱，出口市场很大。据统计显示，每年从绍兴出口的黄酒达16000多吨，出口创汇2000多万美元。绍兴检验检疫局植检处担负着辖区内18家黄酒出口生产企业的法定检验和日常监督管理等行政执法工作。他们工作认真负责，效率高，本着一颗为企业服     

强化纳税服务需求管理研究

纳税人的服务需求,是税务部门改进和优化纳税服务的根本出发点.要准确把握纳税人合理需求,充分发挥纳税人合理需求对纳税服务工作的导向作用,不断拓展服务内容,创新服务手段,完善服务机制,提升服务质效,促进纳税人满意度和税法遵从度持续提升,研究和建立纳税服务需求管理的长效机制,是当前各级税务机关研究和探索的重大课题.本文通过对纳税服务需求的发展趋势、开展纳税服务需求管理的意义等方面进行分析,对如何强化纳税服务需求管理进行一些探讨,并提出几点建议.     

WTO框架下的中澳经贸关系

世界贸易的85%以上发生在WTO成员方之间，中国绝大多数贸易也是和WTO的成员进行的。因此中国加入WTO，不仅对中国意义重大，对其他世界贸易组织的成员方也是影响深远。那么，中国加入世界贸易组织会对中澳贸易关系产生怎样的影响呢？     

国际旅游业的现状和展望

国际旅游业的现状据世界旅游机构(WTO)推算,1983年世界的国际旅游量,旅行者总数为28,648万人,比上年增长0.5%,各国的旅游收入总计962.11亿美元,比上年增长2.1%(详见1表)。旅游人数和旅游收入均由上年的减少转为稍有增加,这反映世界经济已开始复苏。由于受石油冲击的影响,世界经济陷入长期呆滞,经济前景捉摸不定,近年来国际旅游也出现难于增长的趋向。不少旅行者缩短逗留时间,或改为近距离的旅行。1982年,到中东和东亚太平洋地区的旅游人数大     

关于深入贯彻部门预算制度有关问题的探讨

部门预算是随着市场经济发展和体制改革不断深入而逐步推行的,也是执行《预算法》的必然要求。自2001年以来,从中央到地方已全面推行部门预算制度,取得了较好的效果。由于部门预算制度政策性强,涉及面广,在部门预算的编制、实行及管理工作中,还存在一些薄弱环节和问题,因此,如何科学编制部门预算,增强预算约束,提高预算绩效,加强预算管理等都是需要我们认真研究和解决的问题。     

包容型氛围对员工创造力的跨层次影响研究

由于管理多样性发展，促使包容型氛围日益受到重视，但目前还缺少包容型氛围与员工创造力的相关研究。基于社会交换视角，构建以知识共享为中介变量的包容型氛围对员工创造力跨层次影响模型，以厘清包容型氛围对员工创造力的作用路径。通过对福建、广东、上海、北京等省市113个团队380名员工进行调查，运用跨层次线性模型方法实证分析包容型氛围与员工创造力间的关系，以及知识共享在二者间的中介作用。结果表明：①包容型氛围对员工创造力不存在直接效应；②包容型氛围跨层次正向影响知识共享；③知识共享在包容型氛围与员工创造力间起中介作用。在此基础上，提出企业应搭建建言献策平台，构建人力资源公平系统、决策信息整合机制及知识共享平台等，为企业提升员工创造力提供理论借鉴。〖JP〗     

和谐共生 虚拟运营商与基础运营商的相处之道

近两年来,虚拟运营一直备受关注,尤其近期各企业都在紧锣密鼓地准备业务上线,更有企业发出豪言要成为国内第四大电信运营商,各类新闻报道也在不断给用户惊喜和期待。然而我们必须冷静地看待这一市场机遇,毕竟虚拟运营企业作为一个新事物,能否在竞争如此激烈的电信市场存活下来仍是个未知数。     

中澳经贸合作的回顾与建议

一、中澳经贸合作的简要回顾及存在问题对于中国和澳大利亚来说，加强合作既是保证亚太地区良好发展的要求，又是亚太地区发展趋势所必然导致的结果。ＡＰＥＣ的贸易投资自由化和经济技术合作进程将会使包括中国和澳大利亚在内的成员更为紧密地联系在一起。中国和澳大利亚...     

经济欠发达地区古镇旅游开发摭谈

现代化城市的经营和历史文化古镇的保护开发是可以并行的。而探讨经济欠发达地区的南城古镇如何调整产业结构和发展特色旅游经济，做到旧城保护和旅游开发有机结合，是非常具有挑战性的课题。文章从南城古镇旅游开发入手，提出以保护性开发为主、建设城市休闲度假带的发展思路和有关措施。     

改革船员工资管理应注意完善的几个问题

随着事业单位人事制度改革的不断深入,船员工资问题已成为摆在我们面前越来越突出的问题。如何适应改革,充分调动广大船员工作的积极性和创造性,更好地发挥工资在人力资源管理中应有的经济杠杆作用,完善船员工资改革,应注意以下几个方面的问题。一、健全船员岗位评价制度,正确划分工资类别工资问题历来是令人十分敏感、关注和重视的问题。在事业单位工资类别中,船员工资属特殊岗位的工资,它主要分两类,即普通船员职务岗位工资和船员专业技术职务岗位工资。顾名思义,前者为船员工人岗位,后者为船员干部岗位。但多年来,由于船员岗位评价制度不够健全,一些船员职务称谓混淆,一