80年代后期英国公司的变化

这篇论文将概述,1985—1990年期间英国公司的一些特征,目的有二:第一,描述不久前英国发生的事情,以弄明白起作用的力量及其对公司、银行和整个经济的不利影响;第二,总结教训,以指导90年代公司的活动。一些教训是积极的:它明确了公司机构应予改革的方面,这将长期有利于公司。另一些是消极的,作为一种对公司的警告,以避免今后一些不应有的实践、态度和行为,前事不忘后事之师。由于90年代的欧洲经济将同80年代的英国经济所面临的压力非常相似,所以英国的许多经验值得欧洲借鉴。除三个重要特征外,英国经济并无特异之处,所以堪称欧洲的楷模。     

高绩效工作系统与组织公民行为模型构建

基于以往高绩效工作系统能够积极影响员工角色外行为的结论，通过个体感知视角探索高绩效工作系统对组织公民行为的影响，以及员工发展投入感知和组织情感承诺的中介效用。通过对280份科技型企业员工样本的实证分析得出：①高绩效工作系统对员工组织公民行为具有显著正向影响；②员工发展投入感知、组织情感承诺在高绩效工作系统与组织公民行为间起部分中介作用。在理论上丰富了高绩效工作系统与组织公民行为的相关研究，推动了两者中间机制的研究工作。同时，在实践方面，研究结论可为科技型企业提升其员工组织公民行为提供参考。     

上市公司可持续增长影响主因探析——基于陕西省上市公司的经验数据

现实中,管理者常把资产规模扩张和销售增长提高作为增加企业价值和利润的重要途径,然而盲目的增长带来的往往是“昙花一现”.因此,如何提高企业的增长质量成为社会各界关注的焦点,而在可持续增长成为发展主流指导思想的趋势下,寻找企业可持续增长的决定因素至关重要.本文通过理论分析和实证研究,得出如下结论:陕西省上市公司的可持续增长与公司的盈利能力和发展能力正相关,与股利支付政策和偿债能力负相关,与营运能力和公司规模无显著的相关关系.     

慈善捐赠会提升企业财务绩效吗——来自沪市A股上市公司的实证检验

文章以沪市A股2006年689家上市公司为样本,实证分析了慈善捐赠与企业财务绩效的关系.结论表明:上市公司慈善捐赠存在行业差异,国有控股企业的捐赠水平高于非国有控股企业以ROE、ROA以及托宾Q衡量企业财务绩效,捐赠金额、捐赠收入比与财务绩效之间均不存在显著的正相关关系.总体而言,慈善捐赠并没有显著提升企业绩效和公司价值.     

慈善捐赠会提升企业财务绩效吗——来自沪市A股上市公司的实证检验

文章以沪市A股2006年689家上市公司为样本,实证分析了慈善捐赠与企业财务绩效的关系。结论表明:上市公司慈善捐赠存在行业差异,国有控股企业的捐赠水平高于非国有控股企业。以ROE、ROA以及托宾Q衡量企业财务绩效,捐赠金额、捐赠收入比与财务绩效之间均不存在显著的正相关关系。总体而言,慈善捐赠并没有显著提升企业绩效和公司价值。     

高绩效工作系统与组织公民行为模型构建——PIED和情感承诺的双中介作用

基于以往高绩效工作系统能够积极影响员工角色外行为的结论,通过个体感知视角探索高绩效工作系统对组织公民行为的影响,以及员工发展投入感知和组织情感承诺的中介效用。通过对280份科技型企业员工样本的实证分析得出:①高绩效工作系统对员工组织公民行为具有显著正向影响;②员工发展投入感知、组织情感承诺在高绩效工作系统与组织公民行为间起部分中介作用。在理论上丰富了高绩效工作系统与组织公民行为的相关研究,推动了两者中间机制的研究工作。同时,在实践方面,研究结论可为科技型企业提升其员工组织公民行为提供参考。