高职商务日语“分层式、技能型”人才培养模式的实践研究

在国家提出大力发展职业教育的背景下,为了更好地服务于区域经济发展,高职商务日语专业应该着力培养具有较强的日语语言技能和扎实的职业岗位技能的复合型技能人才。商务日语"分层式、技能型"人才培养模式的实践研究就是为实现这一目的而探索实施的。因此,该研究对探索高职商务日语人才培养通过"分层式"教学,为学生"技能型"发展创造条件,尊重教育规律和学生职业生涯规划意愿,充分发挥学生的主动性,为每个学生提供适合的教育,为社会培养适合的人才,具有重要的实践与研究价值。     

开设ERP沙盘模拟实训课程 培养应用型电子商务人才

ERP沙盘模拟实训课程是一种全新的体验式课程,它具有情景模拟、角色扮演和寓教于乐等特点,注重激发学生学习的积极性,培养学生动手能力、学习能力、创新能力和团队协作能力。本文从电子商务实训教学存在的问题入手,论述了ERP沙盘模拟实训的内容和特色,并给出了开展ERP沙盘模拟实训教学的几点建议。     

开放型径济下现代服务业主导产业选择的影响因素研究

大力发展现代服务业已成为世界各地转变经济增长方式、实现产业结构升级的一个重要方面.本文首先明确了现代服务业主导产业的含义,确定了现代服务业主导产业的选择基准,在此基础上,构建了现代服务业主导产业选择的影响因素概念模型图,并对影响因素进行了详细分析.     

基于消费者偏好的中国奢侈品贸易发展研究

随着社会经济的发展以及人民生活水平的提高,越来越多的人开始消费奢侈品,使我国整体消费水平飞速提升,逐渐成为世界奢侈品消费大国.因此,充分了解中国消费者的消费偏好和消费特点有助于制定适合中国本土化的奢侈品营销方案,打造中国本土奢侈品牌.同时,认真借鉴国外奢侈品贸易发展模式,并加入中国传统元素,才能不断扩大中国奢侈品牌的影响力.     

对完善石油企业人才激励机制的探讨

目前，石油企业人才激励机制方面存在的主要问题：一是经营管理者和高技术人员的物质报酬偏低，缺乏激励作用。在石油企业中分配制度不尽合理，经营管理者、高级技术人员和从事一般操作的员工，薪资相差无几。全是，作为经营管理者和高级技术人员，其脑力劳动的艰辛程度不是一般操作员工所能比的，尤其是其岗所决定的责任也是一般操作员工不能比的；二是缺乏科学的人才选拔机制。在企业中有些技术人员、管理人员不被重用，甚至被忽视的现象还存在，这就难免影响员工的情绪，逐渐产生怠工、敷衍、不负责任的行为，给企业造成较为严重的人才浪费。     

我国钢铁贸易发展的SWOT分析及对策建议

钢铁贸易在国际贸易中有着重要的地位。本文对我国钢铁行业对外贸易进行了SWOT分析,提出了发展中国钢铁对外贸易的对策建议。     

金融科技赋能农村商业银行数字化转型研究

随着数字经济的快速发展,商业银行数字化转型已成为重要趋势。现有部分文献研究金融科技推动商业银行数字化转型和创新发展,但对农村商业银行数字化转型的研究较少。本文结合商业银行数字化转型的背景,从转型战略、组织架构、金融创新和科技投入多个维度,深入分析农村商业银行当前实施数字化转型的关键难点,研究如何有效应对转型困局,以及提出转型的实施路径和举措,旨在促进农村商业银行通过数字化转型来提升整体管理水平和总体竞争力。     

产奶牛的饲养管理技术

产奶牛的饲养管理与产奶量有直接关系,要做好围产期前后及泌乳盛期、中后期的饲养,注意精料和粗料的饲喂、青贮与干草的搭配、微量元素与高蛋白饲料的搭配。     

农业国际竞争力评价指标体系与评价模型研究

如何测评农业国际竞争力是竞争力研究的薄弱领域，也是一个难点。本文首先对农业国际竞争力进行了定义，然后运用经济学、管理学和统计学的基本理论和方法，依据一定的原则，设置出农业国际竞争力评价指标体系，该指标体系由显示竞争力、产品竞争力、要素竞争力和环境竞争力4个部分构成，进一步分解为40个具体指标。在讨论了指标权重确定和数据标准化方法的基础上，提出了农业国际竞争力的评价模型。