对武山县农村信用社非生息资金状况的调查

近年来,随着市场经济的发展和金融业的发展壮大,农村信用社已成为支撑国民经济持续稳定增长的重要力量.重视和促进农村信用社的发展有着极其重要的意义.近年来,农村信用社普遍反映呆滞贷款收回难;递延资产长期居高不下,摊销难;库存现金占比大,归行难;在建工程长期挂账消化难;应收利息挂账摊销难.为了弄清这些问题,最近笔者对武山县农村信用社的非生息资金占用情况进行了专题调查.     

对武山县支农再贷款使用情况的调查

近年来,在国家有关调整农业种植结构、增加农民收入、促进贫困地区农民脱贫致富、促进农村产业升级等一系列农业政策的指引下,中国人民银行进一步加大了对农村信用合作社的贷款发放力度.再贷款从无到有,逐年递增,有力地支持了农业生产的发展,加快了农民群众治穷致富的步伐.     

加强党支部创新建设 推动疾控中心文化发展

党支部是党的最基层组织,是联系上级与群众的桥梁纽带,是党的力量渗透到部门的前哨。党支部在推动疾控中心文化的发展中具有不可替代的政治核心作用和战斗堡垒作用,是推动疾控中心文化的最有效实施者。因此,必须加强党支部创新建设,发挥其作战潜能才能推动疾控中心文化发展。     

对农信社人力资源管理的探讨

人是社会生产力的最主要的构成要素,在社会生产中发挥着决定性作用,人力资源管理水平的高低直接决定着一个单位生产经营的效益.人力资源管理的核心是对人才的管理,加入WTO后,与国内商业银行相比,农村信用社虽然在短期内还不会直接受到大的冲击,但人才的竞争是一个必须面对的问题.因为人才资源的开发需要超前开发,而不是临时开发或滞后开发.对于在人力资源开发与管理实践中仍然处于空白或起步阶段的农村信用社而言,更需要从现在开始,加强人力资源管理,加快人才资源开发步伐.就目前情况而言,要克服当前困难,走出经营困境,增强农信社的竞争实力,就必须加强人力资源管理,提高人力资源管理水平.这也是适应时代发展,保证农信社持续稳定发展的战略选择.