杏香兔耳风软胶囊治疗老年性阴道炎患者的疗效及机制

目的探讨杏香兔耳风软胶囊治疗老年性阴道炎患者的疗效及机制。方法选取2019年1月至2021年12月乌鲁木齐市第一人民医院收治的82例老年性阴道炎患者作为研究对象,用抽签法随机分为观察组与对照组,各41例。对照组采用奥硝唑栓治疗,观察组在奥硝唑栓基础上联用杏香兔耳风软胶囊。比较两组症状消失时间,评估两组中医证候严重程度,且检测两组血清白细胞介素-2(IL-2)、肿瘤坏死因子-α(TNF-α)、单核细胞趋化蛋白-1(MCP-1)、干扰素-γ(IFN-γ)水平。结果观察组白带减少时间、阴道疼痛消失时间、外阴瘙痒消失时间及黏膜充血消失时间明显短于对照组(P<0.05);治疗后,两组阴道灼热、带下量大色黄味臭、腰膝酸软、外阴瘙痒、咽干口燥、五心烦热、失眠多梦和头晕目眩积分均明显降低(P<0.05),且观察组阴道灼热、带下量大色黄味臭、腰膝酸软、外阴瘙痒、咽干口燥、五心烦热、失眠多梦和头晕目眩积分明显低于对照组(P<0.05);治疗后,两组血清IL-2和IFN-γ水平明显升高(P<0.05),TNF-α和MCP-1水平明显降低(P<0.05),且观察组血清IL-2和IFN-γ水平明显高于对照组(P<0.05),TNF-α和MCP-1水平明显低于对照组(P<0.05)。结论杏香兔耳风软胶囊治疗老年性阴道炎患者的疗效较佳,其机制可能与调节血清炎症指标水平有关。     

外资并购我国上市公司法律问题初探

中国企业将迎来外资并购高潮,而在这轮浪潮中,中国企业最优秀,最活跃的部分———上市公司必将成为焦点。而我国有关外资并购上市公司的立法仍然存在许多漏洞,本文从现实的外资并购案例与相关法律政策出发,分析现行法律的不足,并提出外资并购我国上市公司的立法构想。     

二元模糊农地产权与农民失地问题研究

一、引言 主流观点认为,要解决农民失地问题,"必须解决农地产权问题,应修改相关法规,明确农民对土地的所有权,特别是农地转为非农地的使用权的转让权"(周其仁,2004).     

日本银行业化解不良资产的经验及启示

上世纪90年代以来,受泡沫经济崩溃影响,日本银行业不良资产问题日益突出.在此后十余年间,日本政府不断完善不良资产处置法规和机制建设,建立破产金融机构处理框架,动用公共资金救助银行机构并对企业进行重组援助,直至2005年不良资产治理成效显现.得益于此间建立起完善的金融监管体系和风险处置机制,日本银行业不仅抵御了2008年国际金融危机的冲击并长期保持了较低的不良贷款率.考察日本银行业不良资产的成因、表现及解决方法,借鉴其经验教训,对于我国化解银行不良资产具有重要的现实意义.     

试谈加强财务管理提高企业经济效益的途径

财务管理的好坏与企业的经济效益的取得息息相关,财务管理与企业经济效益二者关系成为诸多企业和集团关注的核心问题。本文首先分析了财务管理及其涉及范围,并结合财务管理与企业经济效益的关系,分析总结了加强财务管理,提高企业经济效益的途径。     

厦门市旅游电子商务发展现状及对策分析

目前,厦门市旅游电子商务已有了较大的发展,并已形成一批具有一定影响力的旅游电子商务网站。但仍能发现一些不足之处：旅游电子商务网站缺乏明确的盈利模式、网站专业性差、网站宣传力度不足,导致旅游电子商务网站严重同质化。缺乏统一的旅游信息管理平台和旅游电子商务人才。面对信息化时代给旅游业带来的机遇与挑战,厦门要实施科教兴旅战略,解决其发展中的种种问题。应建立厦门旅游综合数据管理系统,建设旅游电子商务平台,大力培养旅游信息管理和旅游电子商务人才,加大宣传力度,探索盈利模式,促使厦门旅游产业快速发展。     

辽宁旅游服务贸易出口策略研究

本文通过研究辽宁旅游服务贸易存在的主要问题,提出相关有效对策,有助于发掘提升其出口竞争力,从而推动辽宁旅游服务贸易的可持续发展。     

公司治理层面内部控制机制探析——以联想集团为例

随着全球经济的迅猛发展,企业面临的环境日趋复杂与多变,企业间的竞争也愈演愈烈。企业必须优化整合公司治理与内部控制,建立一整套完善的监控机制,以有效规避各种风险,及时发现和纠正风险带来的各种危机,才能在竞争中立于不败之地,保持长期稳定的发展。     

电子商务专业开放式案例教学法研究

在案例教学的基础上,从教学内容、教学过程以及教学方式上作开放式的研究,这有助于学生创新精神的培养,也有利于师生之间的交流与互动,并促成了各门主干课程之间的衔接,使得专业教学真正成为一个有机的整体.     

构建公共部门人力资源管理体系

随着国内环境和国际环境的变化,公共部门面临的社会问题越来越复杂,人们对公共部门服务质量与种类的要求也在不断提高.因此,公共部门人员已经不再像过去那样只是做一些诸如写公文、批请示之类的程序性工作,而是要具备处理诸如国际贸易争端、突发性公共危机事件、社会福利、就业等持续性社会问题的素质和能力,公共部门人力资源管理研究逐渐被提上议事日程.