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本文从合作伙伴的选择,风险与收益的评估与分解,目标的分配与确认,绩效评价指标和分配方案的制定,诚信机制和企业退出机制的设计,以及各种机制、方案的有效实施等方面系统地阐述了企业合作风险控制的方法,为降低企业合作风险提供了理论借鉴。 相似文献
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本文运用效用理论与消费者行为理论,在经典模型基础上加入时间约束参数,从而放宽消费行为不需要时间这一假设,从消费者的商品边际效用和时间边际效用方面对消费者选择的理性行为进行研究,并从工资率的变化出发,对均衡条件进行比较静态分析。基于时间约束条件的分析表明:消费者实现效用最大化时应使花费在各种消费品及休闲上的最后每一元钱所获得的边际效用相等;替代效应的正负取决于商品的相对时间密度,当某商品的时间密度与其他商品相比较小时,替代效应为正,反之为负;工资率收入效应的正负取决于商品的性质,正常品和高档品对应的工资率收入效应为正,低档品对应的工资率收入效应为负。 相似文献
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企业凭借组织学习获取来自于竞争对手的各类知识,并通过与自身知识融合,形成相对于竞争对手的竞争优势。频繁的竞合互动为竞争企业间的知识扩散提供了平台,在对竞争企业知识扩散特征分析的基础上,系统研究了陷入竞合行为困境下的竞争企业学习策略、阶段特征及知识扩散绩效等问题,揭示了竞争企业间学习的内在逻辑,构建了竞争企业内在学习逻辑整合框架模型,并指明了未来可重点关注的研究领域。 相似文献
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