韩国的人才状况与政策

经济的持续发展靠科技进步,科技进步靠创新,创新靠人才,这同样是韩国政府和企业的共识.目前,韩国具有世界最高的教育水准和最低的文盲率及丰富的人力资源.但从整体人才状况看,存在着一般人才供给过剩,而高端人才短缺和现场技术人才不足的结构性问题.韩国的技术人才总量由1997年的138,500余名增至2002年的近19万名,在千名劳动人口中技术人才所占比例大大低于发达国家.近年来出现的硕士和博士高级人才就业难,以及报考理工大学的学生比例逐年下降等现象,反映出韩国的教育体制和用人机制上还存在某些正待改革的问题.为适应经济在今后数年内进入发达国行列的发展需求,韩国政府把“人才战略”置于关系到国家社会经济发展的核心地位给予高度重视,正下大力气从事人才培养和使用工作,目标是培养一大批居世界水平的高级人才、核心高端人才.