员工行行为规范的内生与外化

从2009年的“合规管理年”到2010年的“业务行为规范年”，近两年来，随着邮储银行改革的不断深化，“规范”这个词被越来越多地提及，其目的就是要打造邮储银行持久的竞争力和生命力，建设一支遵章守纪、运行高效的员工队伍。     

电厂结构设计制图方法优化探讨

平面图示在民用建筑设计中已多年的应用经验，而电厂建筑由于其功能布置的特殊性，该法的应用尚未完全推广，本文就此法在电厂结构设计中的应用进行探讨，并根据电厂特点提出优化的制图方案。     

高校教学质量监控体系的实践与探索

高等学校的根本任务是培养人才，要在激烈的竞争中求生存、谋发展，必须建立健全教学质量监控体系，以确保提高教学质量，实现人才培养目标。     

多种文化形式提高国土法律宣教实效

加强国土资源法律法规宣传教育工作是推进国土资源事业改革发展,促进“法治国土”建设的基础性工作。近年来,浙江省杭州市利用多种文化形式,持续深入开展国土资源法律法规宣传教育,广大公民“依法用土、依法管土”的观念和意识明显增强。 多渠道宣传国土法律法规     

企业薪酬管理中人文关怀的缺失

试图通过对企业薪酬管理现状的考察,探讨为什么员工的价值趋向与企业的价值取向呈现如此之大的偏离。发现价值趋向的偏离致使企业的效益低下,也致使员工的幸福指数偏低,这一切的根源在于企业薪酬管理的过分金钱化,缺失人文化。     

浅谈代理报检市场面临的监管难题及解决途径

在新的《出入境检验检疫代理报检管理规定》正式发布的背景下,如何进一步强化对代理报检单位的有效监管,规范代理报检行为,促进代理报检市场的健康有序发展,值得我们思考。     

乡镇企业要加强债权的自我保护

乡镇企业大量债权呆滞。其后果是十分严重的：集体资产大量流失、阻滞企业发展、企业生产成本增加、企业信誉受损。为了减少或杜绝债权的呆滞。企业有必要提高自我保护意识，并采取切实可行的措施，加强对债权的自我保护。     

以岗位管理为核心的供电企业人力资源管理体系探讨

随着社会经济的发展_我国电力行业已经进入了改革的关键时期，在这个新形势下，探讨人力资源岗位管理具有重要意义。本文从对员工岗位评价方法初步分析，结合科学分配提出建立科学的以岗位为核l心的人力资源管理体系。     

探索网上报销模式 创建高效财务管理

中国人寿上海市分公司财务部推出的网上报销系统，是在实施全面预算管理中推出的新举措，是一种创新探索的财务报销模式。     

关于黄菖蒲和再力花固定西湖底泥中 重金属Cd和Pb能力的研究

利用植物对重金属元素的累积和固定能力来修复和净化污染水体是一种环境友好的生态修复方式,黄菖蒲和再力花作为一种观赏价值较高、生物量较大、适应性很强的多年生挺水草本植物被广泛应用于湿地景观设计中。为了验证黄菖蒲和再力花固定水体Cd和Pb的能力,本研究通过探索盆栽试验和野外试验,分析了黄菖蒲和再力花地上部分和地下部分中Cd和Pb的累积浓度,结果表明,黄菖蒲地上和地下部分吸收Cd的能力都较强,具有净化和固定底泥中Cd的能力;而再力花地下部分吸收固定Pb的能力较强,具有净化和固定底泥中Pb的能力。因此,可以在湿地景观设计中配置一定比例的黄菖蒲和再力花,成熟期后收割地上部分进行适当处理,能够起到净化水体、固定底泥中重金属Cd和Pb的作用。