会计专业学生考取会计证的方式方法解析

随着经济的不断发展,会计专业成为热门专业之一,就业前景广阔。但是,考取会计从业资格证的过程却十分艰辛,不但需要做好充足的准备,还要不断解决考证过程中遇到的各种难题。文章将围绕会计专业学生考取会计证的方式方法进行阐述。     

会计报表中存在的问题与优化路径反思

在反映公司的财务状况和经营成果过程中,会计报表是有关于企业经济问题中向外界传递会计信息的一种手段。中级会计专业是会计学的主要课程之一,是学习会计理论、会计的核算方法、企业资金运用的一门综合性学科,在会计学科中起到承上启下的作用。纵观当前企业的经济发展历程,在会计报表制作过程中仍然存在很多的问题,为了不影响其企业自身的长远发展和经济秩序,需要相关部门与相关人员进行努力、协调,对其中出现的问题提出应对性的策略。文章将围绕会计报表中存在的问题和优化的路径反思等方面进行阐述。     

中国传统竹文化在包装设计中的体现

竹子作为自然界的一种物质(常见的一类植物),具有独特的属性和美感,这种属性和美感不仅早已渗透到中华民族的物质文化和精神生活之中,并且逐渐形成了别具一格的中华文化,即中国"竹文化"。经过几千年来中国传统竹文化的影响,现代包装设计不断融入"竹"的元素,使包装具有古朴、意境之美。而在包装在运用竹文化时,首先需充分考虑现代的审美需求,然后从现有竹材包装的形态上、结构上或意境进行改良和创新,同时结合现代绿色环保的包装设计理念,将包装的实用性和艺术性融为一体。     

组织公平感、工作满意度与员工关系绩效——基于酒店业实证研究

文章以酒店业员工为研究对象,通过113名员工随机抽样样本,探讨了组织公平感、工作满意度与关系绩效三者之间的影响机制,特别是工作满意度在组织公平感与关系绩效间的中介作用。通过层级回归分析结果表明,组织公平中程序公平、分配公平、领导公平、信息公平与关系绩效中的工作投入与人际促进均存在显著的正向影响,即员工的组织公平感越高,其关系绩效也越高;工作满意度在组织公平感与关系绩效之间起到完全中介作用。     

重积分计算的微课设计

本文针对重积分计算的微课设计作了初步的探讨。     

战略差异度对企业创新绩效的影响：融资约束的中介作用与财务柔性的调节作用

企业为了满足不断变化的市场需求，适当调整战略差异度是可供选择的现实路径。然而，战略差异度变化带来的风险可能影响企业创新绩效的持续性和稳定性，与企业初衷背离。为了探究战略差异度对企业创新绩效的影响，选择2012—2019年我国沪深A股上市公司为研究样本进行分析。结果发现：提升战略差异度会加剧企业融资约束，不利于财务资源向创新领域倾斜，战略差异度对企业创新绩效具有负向影响，融资约束在其中发挥部分中介作用；适度的财务柔性能够为企业提供更多资金支持，缓解战略差异度对企业创新绩效的抑制作用。进一步研究发现：财务柔性的调节作用在高股权激励企业、非国有企业中更为显著。结论可丰富战略差异度对企业创新绩效影响的研究，也可为企业通过战略规划实现转型升级，充分利用财务优势提升创新绩效提供对策建议。