人力资源开发和管理新思维——学企联姻

“入世”和“西部大开发”为我国企业人力资源开发和管理工作带来了新的机遇和挑战。目前 ,我国企业基本上建立了适应现代企业制度的人力资源开发和管理机制 ,但由于其本身仍存在许多不足之处 ,同时为适应新形势的要求 ,需要进行创新。以“五中心法”为核心 ,学企联合开发和管理人力资源 ,将是一种创新模式 ,它对促进我国人力资源开发和管理具有极其重要的意义     

城门失火,殃及池鱼--"9.11"事件对亚洲经济的影响

航空业: 有翅难飞,前景暗淡 除了美国的航空业在遇袭事件中明显受损外,亚洲航空前景亦将趋于暗淡.有人认为下半年航空业将会是二次大战后最惨淡的时期,特别是亚洲来往美国的航线.亚洲最大航空公司日本航空发言人表示"有10%预订美国航线的机票已被客人取消,并且这种现象将一直恶化下去."又以台湾省中华航空及长荣航空为例,他们每天约有4至5个航班飞往美加地区,"9·11"事件后,这两家航空公司收入将减少3千万至4千万新台币.若再加上额外开支,包括滞留期间安置旅客的费用及原订位取消等,损失更加严重.另外,经营亚洲美国航线的大韩航空及全日空航都对前景表示悲观.太古集团旗下旅行代理商表示,香港至美国东岸的航空需求近期明显减少.由此可见,亚洲航空业前景不容乐观.     

以“渔”代“鱼”：—从人力资本开发角度看扶贫

我国农村贫困人口已从1978年的2.5亿减少到1997年底的5000万,农村的扶贫工作取得较大的进展,但要在20世纪末21世纪初基本解决我国贫困人口的温饱问题,关键是要重视贫困人口资源的开发和管理,提高贫困人口的人力资本质量,由“物资扶贫”为主转变为“知识扶贫”为主,增强贫困人口自身的“造血功能”,送去“捕渔”的方法。所谓“知识扶贫”,是指通过加强对贫困人口的基础知识、专业知识的教育,逐步提高贫困人口自身的生产、生活能力,以增强贫困人口自身的“造血”功能为宗旨,使其依靠自身的力量摆脱贫困。一、贫困人口资源呈现的特…