儒家孝道观在台湾的体现与发展

中国传统文化思想以儒家思想为主流,孝道思想是儒家思想的核心价值,台湾地区在传承中国传统文化,传播发扬儒家与孝道思想,已经深入民间家庭生活,成为家庭与社会的稳定的重要力量,本文透过对台湾社会孝道体现的观察,以及孝道思维的探讨,进行归纳整理,期望能作为研究儒学传播、发扬孝道思想的研究参考。     

会计信息失真的原因和防范措施

所谓会计信息失真，足指会计信息没有真实地反映客观的经济活动，从而给会计信息的使用者提供了虚假的情况，给决策者制定相关的决策带来不利影响的一种现象。会计信息的真实性是会计工作的生命。会计信息作为一种公共信息，是广大信息使用者进行经济决策的依据，是确保市场有序、规范运行的必要条什。然而近年来，我国会计信息失真问题却越来越严重，甚至成了一种社会公害，严重地影响了信息使用者的利益，妨碍了市场的有序运行。找出会计信息失真的原因，制定行之有效的治理措施，保证会计信息的真实性，存最大范围内防止会计信息失真，既有重要的现实意义，也是当前会计改革的一项重要内容．     

企业策略联盟绩效的影响因素研究

本文由关系资本的三项关键要素--信任、友谊与尊重入手,讨论企业间策略联盟关系运作的影响因素,认为:基于对于联盟伙伴的信任,企业才愿意提供联盟伙伴进一步的资源能力;友谊的存在,是促进企业间勾通的顺畅,对于组织成员间的相互学习具有加分的效果.尊重联盟伙伴专属性资产的所有权,不进行抄袭、偷窃等投机行为,是保持企业间策略联盟关系的存续关键.     

信任、关系承诺与供应链组织耦合:概念性框架

通过文献回顾的方式归纳了信任的类型、关系承诺的要素,并将供应链组织耦合分为作业面和管理面两个维度.通过讨论三者之间的关系,发现信任有助于建立组织间关系承诺,而这两者都有助于提高供应链组织间耦合度,从而提出了三者关系的概念性框架.     

信任、关系承诺与供应链组织耦合:概念性框架

通过文献回顾的方式归纳了信任的类型、关系承诺的要素,并将供应链组织耦合分为作业面和管理面两个维度。通过讨论三者之间的关系,发现信任有助于建立组织间关系承诺,而这两者都有助于提高供应链组织间耦合度,从而提出了三者关系的概念性框架。     

论企业战略管理范式的转型

本文在界定范式和战略管理范式构成要素的基础上,对企业战略管理范式转型的外因分别从顾客环境、技术环境、竞争环境三方面来进行剖析;对企业战略管理范式转变的内因从远景因素、资源因素、组织因素、战略实施和反馈因素以及企业经营绩效因素五方面来进行研究,进而归纳出企业战略管理范式转变的四种模式,并探讨了企业如何根据自身情况和外部环境的要求来构建其"最适合"的战略管理范式.     

管理会计现状及发展趋势

在当今经济全球化的进程中，先进的管理理念与方法迅速在世界各国传播和普及。密切联系管理与会计，作为决策支持系统，以提高企业管理效率和经济效益为目的的管理会计理论与实践亦呈全球趋同之势。我国管理会计实践现状如何？是否与全球管理会计实践趋同？管理会计的发展趋势如何？本文试图就这些问题进行分析，并提出改进我国管理会计实践的几点建议。     

改革促发展 管理求效益——广西柳兴实业公司努力完成扭亏增盈任务

广西柳兴实业开发总公司是于1994年在广西国营新兴农场和广西新兴糖厂基础上组建成立的，以甘蔗生产和制糖业为主，隶属于广西区农垦局。由于连续几年来食糖市场的疲软，企业连年巨额亏损，陷入了困境。面对这种严峻形势，柳兴公司深化企业内部改革，加强管理，经济运行质量和经济效益明显提高，终于扭亏为盈，摆脱困境。     

谈风险投资的基本理论及内容

风险投资的英文本意是冒险创新,它通过对企业提供权益资本,主动承担技术风险、市场风险和财务风险,为创新技术产业化提供金融资助和配套服务.风险投资被称作"富人的游戏",其令人羡慕的巨额收益往往伴随着巨大的风险,只有"富人"才有可能面对常人难以承受的巨额损失继续从事风险投资并最终获得某些成功项目的高额回报.     

基层供电企业的人力资源规划的思考

人力资源规划是一个企业人力资源管理纲领性的文件,其实效性、针对性直接关系着整个企业人力资源管理的成效。在学习借鉴专项课题研究基础上,结合个人工作实际,浅谈如何做好基层供电企业人力资源规划工作。