高速公路山岭隧道施工班组特征分析

山岭隧道施工具有其自身的特殊性,施工多处于地面以下,技术方案和人员复杂,施工机械种类繁多。同时,隧道工人的建设活动都以施工班组的形式展开,班组管理与工程质量、经济效益、安全稳定都有很大的相关性。因此,分析并掌握隧道施工班组特征,加强隧道班组建设有着十分重要的意义。然而,目前对山岭隧道施工班组特征的认识较为模糊,班组管理措施不够完善,进而导致一些安全问题或质量问题,需要对山岭隧道施工班组的特征加以研究,从而提高山岭隧道施工班组的管理水平。     

社会经济活动对渤海海洋环境影响的压力分析

随着社会经济活动进一步在渤海沿岸聚集,其产生的各类污染物将直接影响渤海环境,是渤海环境压力产生的主要来源。文章基于渤海海洋环境的现状,指出社会经济活动是渤海环境急剧变化的主要原因,并从农业、工业、城镇化等方面分析社会经济活动影响渤海海洋环境的压力根源,最后提出缓解渤海海洋环境压力的几点建议。     

基于DEA法对江西省政府投资经济增长效应研究

通过建立面板数据模型,利用数据包络法(DEA)和Malmquist指数综合评价江西省1994-2012年政府投资对经济增长的作用,同时进行全国层面和中部六省的横向比较.结果表明江西省全要素生产率DEA有效,大多数地级市达到较高标准,但与中部其他五省比较处于落后地位,并低于全国平均水平,这与投资结构、产出效率等因素密切相关,因此,江西省政府决策不应一味强调赶超型的高速经济增长成绩,更应树立经济恒久发展的思想,加强中部六省区域合作,实行错位发展.     

民众就医选择行为研究:网络、合法性与信息的视角——以江西、山东两省地级市为例

通过数据分析,从网络、合法性和信息三个角度了解到影响民众就医选择行为的多个主客观因素。主观因素主要有对大医院的信赖以及对病情的判断等;客观因素主要有相关群体的影响、参加的医疗保险制度以及媒介信息等。     

当前我国收入分配领域的主要问题及改革路径

我国收入分配领域的问题,在宏观上表现为收入分配格局不合理,在微观上表现为收入差距扩大和分配不公.造成这种结果的原因包括体制机制制约、劳资关系力量对比失衡、市场机制本身的缺陷、生产力发展不平衡、居民资源禀赋差异等.当前我国收入分配领域的改革,应该通过收入分配制度的顶层设计形成合理的收入分配格局,通过生产力均衡发展解决城乡居民之间和地区居民之间的收入分配差距,通过户籍制度、税收制度、转移支付和社会保障制度以及农村土地制度的调整逐渐形成良好的收入分配关系,通过处理好效率与公平的关系逐步解决收入不公平问题.     

企业团队协作与学习型组织

企业内部存在五种机能障碍阻碍团队协作成功,如集权、缺乏信任等。为避免团队协作的机能障碍,引入学习型组织的理念,在企业中贯彻学习型组织的包括系统思考等五项修炼,并初步探索了基于学习型组织的团队协作模式,最后说明了团队协作的实践需要学术界和企业界共同努力。     

惠而浦中国之路

失意的惠而浦 惠而浦公司是美国最大的家用电器供应商，是专注于全系列白色家电制造的世界500强跨国公司，成立至今已经有100多年的历史，14％的全球家电产品市场占有率使之多年位居世界家电业的前列。然而，从90年代中期进入中国市场以来，惠而浦却折戟沉沙，屡战屡败：1994年惠而浦在上海建立了合资工厂，与当时的水仙合资生产洗衣机。     

留谁?这是个问题

读者来信: 孙老师,我们单位是一家国有企业, 今年到我们厂实习的即将毕业的大学生共有100名。这些学生都被派到了一线的生产车间,经过锻炼,很多学生掌握了一定技能,具备了一定工作能力。最近, 厂里刚好要补充新生力量,准备留下30 名作为厂里的正式员工。但是一报名,却有85人愿意留下,由于这些学生分布在各个车间,实习内容也不一样,很难进行比较,留谁不留谁成了难题。请问,如何用一套比较公平合理的评价方法,对他们进行评比,然后择优录取? 河北某国营机械厂人力资源部王先生