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1.
项目社会评价研究概述   总被引:3,自引:0,他引:3  
目前,项目社会评价尚未规范化,但随着社会发展日益强调以人为中心和可持续发展原则,项目社会评价将得到越来越多的重视。本文在分析国内外研究成果的基础上,探讨了项目社会评价中的主要问题。  相似文献   
2.
在项目评价中,往往需要评价项目对生态资源造成的经济影响。而生态资源价值一般通过非经济指标表现出来,这就造成项目评价中衡量单位不一致的矛盾。目前必须在项目评价理论分析的基础上,将生态资源价值构成及分类理论与市场价值法方法有效地结合起来,进行定量分析,并将其转化为经济指标,以利于市场经济条件下的项目评价。  相似文献   
3.
4.
花拥军  雍少宏  赵三英 《经济师》2005,(2):254-254,256
重庆是一个军工企业、传统老国有工业企业密集的老工业基地。在全国几个老工业基地中 ,重庆市兼具“东北现象”与“西部现象”特征 ,而且三峡工程建设也需要搬迁大量的库区企业 ,重庆成为所有老工业基地中调整改造幅度最大、困难最多的城市。文章在重庆老工业基地历史及现状分析的基础上 ,提出了重庆老工业基地振兴战略的意义及合理化建议。  相似文献   
5.
基于“格式塔”原理构筑企业发展心智模式   总被引:5,自引:0,他引:5  
雍少宏 《企业经济》2003,(12):58-60
企业“格式塔”是按企业发展的复杂性、整体性和具有内在结构性的特征,探讨企业发展整体解决方案的心智模式;知觉企业“情境”、顿悟企业“情境”、整合企业“情境”要素是构建企业“格式塔”的心理机理的基本模式;这种模式的建立,对企业发展是十分重要的。  相似文献   
6.
以破坏型领导损组织行为为线索,以逻辑思辨的方式构建了"以人查事"的审计判断路径。个人化魅力型领导、自我化权力需求、自恋的领导个体特征;基本需求没有得到适度满足、自尊水平和自我效能感低、心理不成熟的下属特征;处于改革动荡期、人们对竞争威胁的明确感知、在强调不确定性规避、集体主义和权力距离大的组织文化、在相互制衡和制度缺失或制度机制操作不规范、形式主义严重等组织情景特征的企业基层领导者容易产生损组织行为,应成为审计重点监控对象。  相似文献   
7.
角色外行为研究新视角   总被引:2,自引:0,他引:2  
本文将角色外行为分为益组织行为和损组织行为,以此构建双向角色外行为的作用模型、表现程度模型、影响过程模型,从一个新的视角探讨角色外行为研究框架.以提高角色外行为研究在我国组织中的应用效果.  相似文献   
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