高校图书馆人力资源管理中的问题与对策探索

高校图书馆是高校师生学习科学文化知识,研究科学成果的重要保障之一,图书馆的存在,在高校教育中发挥了极其重要的作用。然而,我国的高校图书人力资源管理工作却未能跟得上时代的发展脚步。图书馆管理人员素质不高、高素质人才流失、对图书馆工作人员的考核不合理等情况,加大了高校图书馆人力资源管理工作的难度。为了能够对这一问题进行改善,我们从加强图书馆人力资源管理工作的重要意义、高校图书馆人力资源管理工作存在的问题、增强高校图书馆人力资源管理工作的对策等方面进行探析。     

高校图书馆微信服务现状及建议分析

随着信息技术和通信技术的发展,微信作为一种特殊的信息互动载体,已逐渐渗透到了人们生活、工作的各个方面,提供了方便、快捷的服务.互联网时代,人们越来越关注微信服务的开发和使用.高校图书馆微信服务得到了广大师生的普遍认可和青睐.相较于传统服务模式,图书馆微信服务更符合现代化信息利用需求,对提高服务质量和效率具有积极的作用.本文在对高校图书馆微信服务现状作出分析和论述的基础上,就高校图书馆微信服务优化进行了研究.