浅谈江苏大运河非物质文化遗产的保护和利用

江苏大运河非物质文化遗产资源丰富、等级高、文化内涵深厚，但在日常保护、传承和利用工作中，还存在很多诸如基础、展陈、利用和制度等问题，江苏应根据自身大运河非物质文化遗产资源的特点，针对性地开展一系列的工作，对大运河非物质文化遗产进行系统保护和合理的利用。     

国有企业内部人力资源开发中的问题及归因

我国对国有企业内部控制问题已经引起高度重视。2010年财政部、证监会、审计署、银监会、保监会五部门印发《企业内部控制应用指引》分别对组织架构、发展战略、人力资源等18个方面的关键控制点和主要控制措施进行规范和明确。然而，能否充分地发挥好国有企业内部各控制点的作用，并使得各控制点之间相互配合好，共同促进国有企业平稳、持续发展，决定的因素是人，因此，在深化国有企业改革与发展过程中，企业其内部人力资源的开发和利用成为焦点问题之一。     

大陆法系不当得利制度的起源与演变考究

不当得利是现代民法中的重要债因,其起源与演变经历了漫长的历史过程。在大陆法系,不当得利起源于罗马法时代的condictio。法典化时代,法国形成了以零散的不当得利规则和相关的司法判例构成的不当得利法律体系;德国形成了一般的不当得利规则和特殊的不当得利规则相结合的不当得利法律体系;此外,日本的不当得利制度吸收法德等国不当得利法的立法经验,并且形成了自己的特色。我国的不当得利制度十分简陋,深入考究不当得利制度在大陆法系的起源与演变,对于完善我国不当得利法具有重大的意义。