试论上市公司高管薪酬的粘性——基于我国金融业上市公司的研究视角

本文以中国股票市场中金融业上市公司为样本,对高层管理人员薪酬粘性问题展开研究。研究发现,高管薪酬存在粘性,即在公司绩效上升时高管薪酬增加幅度显著高于公司绩效下降时的减少幅度。进一步研究还发现,公司规模、股权安排、负债比例等一系列特征对高管薪酬粘性具有显著的影响关系。本文研究不仅揭示我国上市公司高管薪酬变动特征,同时也为学术界进一步研究高管薪酬粘性问题提供理论基础与数据支持。     

实践"三个代表"做好收购资金封闭管理工作

江泽民同志在十六大报告中提出全面建设小康社会的奋斗目标,令人鼓舞.催人奋进。作为中国农业发展银行系统的一名普通共产党员.在十六大精神的鼓舞下,要认真实践“三个代表”重要思想。实践“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱进.核心在坚持党的先进性,本质在坚持执政为民。作为一名共产党员.要永葆共产党人的先进性,发挥先锋模范作用.就必须坚持与时俱进,开拓创新,保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,就要适应新