公司治理过程中的文化约束机制

公司治理过程的研究是沿着公司内部治理结构和外部约束的角度来探讨的一因而对公司治理过程中的文化约束机制的研究也自然沿着企业文化（内部）与文化环境（外部）来展开探讨公司治理过程中的文化约束问题。     

私营企业可持续发展的制度变迁的供求分析

<正>一、私营企业可持续发展的制度变迁的供求分析1.要素和产品相对价格的长期变动。舒尔茨在1968年的《制度与人的经济价值的不断提高》一文中提出:随着经济的增长,作为生产要素的人的经济价值相对于物质资本的经济价值不断提高,因而产生了保护人力资本产权的制度变迁的需求。     

湖南农村现代零售组织的制约因素分析

本文从分析湖南农村现代零售组织的制约因素,并提出湖南农村现代零售组织的发展对策     

企业的本质与循环型企业生态系统分析

对企业本质的认识,是分析企业竞争优势的重要因素.分析传统企业理论、企业生态系统理论对企业本质的认识以及循环型企业生态系统的特征发现:应从企业生态文化与优化循环型企业生态系统两个方面提升企业竞争优势.     

对民营企业采用家族企业制度的理性思考

一、民营企业在初创时期采用家族企业制度的优势 民营企业在发展的初期与市场经济有着天然的适应性.企业以市场为中心进行动作,有利于实现企业在低成本扩张和高效动作.家族企业创业时期的优势主要表现在以下几个方面:     

发展知识经济促进经济增长方式转变

知识经济是建筑在知识和信息基础上的经济，以知识、信息的生产、分配和使用为直接依据的经济。随着知识经济的兴起，在我国经济快速发展的今天，经济增长方式选择及其转变必然成为牵动全局的一个重要课题。     

旅游与农业融合效应的形成机理与演化周期研究 ——基于自组织理论分析视角

从自己组织理论出发,分析旅游与农业融合效应的形成机理与其演化周期,研究表明:产业融合系统自组织演化的动力来自于系统之间的竞争与协同;旅游与农业融合效应的形成机理是一个复杂的非线性动态演化过程,而且其演化周期是一个从无融合阶段、竞争融合阶段、协调融合阶段、共振融合阶段、衰退再造阶段,再到时下一个周期的螺旋式上升式动态演化过程;他组织与自组织协同才能更好地促进旅游与农业的融合。     

构建简约管理

如何在管理实践中实现最为有效的管理，这是管理最为关心的问题。回顾管理的历史沿革，深感当今管理有日趋繁琐复杂的不良趋势。章分析这种趋势的成因，并探讨如何构建简约管理来实现最佳管理。     

股份制企业的文化冲突及其创新

本文从分析企业文化对企业核心竞争力的形成与提升的意义入手,探索当前我国股份制企业的企业文化的冲突现状,在此基础上提出股份制企业文化创新的对策。     

民营企业制度创新与可持续发展的相关性

影响民营企业可持续发展的因素主要有企业制度创新、管理创新、技术创新以及企业文化的创新等方面。企业制度创新是影响民营企业可持续发展的关键因素。一方面,企业制度决定企业机制,机制决定企业的竞争力,竞争力决定企业的发展,另一方面,制度创新对企业的管理创新、技术创新以及文化创新能力的提升和发展产生重大的影响。