代理成本、人力资本与企业内部信用的动态变化分析

委托代理问题一直是企业理论关注的重点问题之一.本文建立了企业委托人和代理人之间相互守信的模型,以说明企业内部信用如何降低企业代理成本,并从人力资本专用性和专有性特征变化的角度,说明企业内部信用建立的动态变化过程.     

四川生态旅游业与政府的主导作用

西部大开发这一新的历史机遇，把旅游业推到了四川产业优势支撑点的重要地位，而日渐兴起不断“升温”的生态旅游需求，则为四川生态旅游的开发、从而促进四川旅游业向全面、多形式的纵深发展注入了新的助推力。为使四川生态旅游健康发展，充分发挥政府的主导作用至关重要。     

关系契约、套牢与高新技术企业创业期人力资本激励

对人力资本所有者进行专用性投资的激励是解决高新技术企业创业期人力资本和非人力资本存在道德风险的关键所在,而如何缓减专用性投资带来的套牢问题便成为重中之重。本文旨在说明关系契约可以解决高新技术企业创业期人力资本专用性投资所带来的套牢问题,同时,关系规范可以降低关系契约与生俱来的谈判成本,有助于关系契约的执行。     

美国西部开发经验之借鉴与启示

美国曾经是一个经济发展不平衡的国家,西部经济文化相对落后于东部.为解决地区发展的差距问题,美国从建国之初,就开始了对西部地区的开发,一直持续至今.经过两百余年的开发,极大地改变了西部落后状况,东西部经济发展趋于平衡.“他山之石,可以攻玉“.同十九世纪中叶前的美国一样,现阶段的中国也存在着待开发的西部不发达地域,我们在实施西部大开发的宏伟战略过程中,应当借鉴美国西部开发的成功经验并在此基础上,结合我国实际,探索一条符合中国国情的西部开发之路.……     

企业信誉的经济学分析

在市场经济中,信誉是企业生存和发展的关键因素之一.本文对企业信誉的作用做了理论上的诠释,并说明现实中的企业是如何在守信与失信中进行选择的.本文认为,企业是否选择对信誉进行投资,主要取决于失信成本和失信收益之间的比较,其中企业信誉信息传播方式、市场竞争和政府行为起到了关键作用.     

高新技术企业人力资本特征与治理

高新技术企业人力资本的重要作用对传统的“资本雇佣劳动”的治理逻辑带来了极大的挑战,而高新技术企业人力资本的独特特征正是理解其治理结构的起点。在对其进行分析的基础之上,从高新技术企业剩余索取权和控制权的配置两方面就高新技术企业的治理做了一个框架式的说明。     

高新技术企业性质:一个基于关系契约视角的解释

高新技术企业的涌现和大力发展给企业契约理论带来了新的研究课题.本文通过对企业契约性质理论的梳理,得出了企业契约不同于一般市场契约的根本点在于前者是一个关系契约的结论.并在此基础上,给出了高新技术企业作为一个特殊的关系契约,其特殊性在于契约的多重性和递进谈判特征的解释.     

透析日本金融体系改革

日本经济当前出现了“通货紧缩”的现象，“通货紧缩”的主要原因之一是日本银行的不良债权问题。针对此问题，日本政府对金融体制做了全面改革，其中包括政府的改革、有关法律的修正与完善、成立债权回收机构、制定特别目的公司法、及对日本金融机构自身进行改革等措施。日本金融体制改革虽取得一些成效，但是在这种改革中还存在一些必须面对和亟待解决的问题。     

透析日本金融体制改革

日本经济当前出现了“通货紧缩”的现象，“通货紧缩”的主要原因之一就是日本银行的不良债权问题。针对此问题，日本政府对金融体制做了全面改革，其中包括政府机构改革、有关法律的修正与完善、成立债权回收机构、制定特别目的公司法、及对日本金融机构自身进行改革等措施。日本金融体制改革虽取得一些成效，但是在这种改革中还存在一些必须面对和亟待解决的问题。