区域创新体系构建中的人才集聚机制研究

本文认为,人才群体的规模和质量决定区域创新系统的运行效率;人才基于互补性机制、利益和声誉激励机制、企业/产业发展机制、循环累积的自增强机制实现在特定地域的空间集聚.文章提出,促进创新人才区域集聚,应加大人力资本投资和推进跨区域产学研合作,育聚人才:提高创新人才利益分享和自我实现预期的激励强度;发展和集聚本地企业或产业,拓展对人才的需求空间;培植社会资本,促进知识流动和人才"地方嵌入".     

国外公共风险投资研究的述评

近些年来,各国政府的公共风险投资活跃在风险投资市场上,扮演着积极的角色,也引起了学者们的极大研究兴趣。文章分析了国外学者对公共风险投资的研究现状,总结了学者们在公共风险投资的逻辑、优势、弊端以及改进建议等方面的研究成果,并给出了整体的评价。     

科技创新的风险收益分析

科技创新是推动经济发展的永恒动力,表现出一种风险收益的规律性。风险收益理论认为,创新者因承担了高风险,理应获得超过平均收益的高风险收益。通过对科技创新具体过程的分析发现,创新中会出现风险与收益的不匹配,有可能使风险与收益不能最终融合而导致创新失败。从某种程度上来讲,科技创新的风险收益规律就体现在对创新风险的有效管理上。     

绩效评价结果应用:流程衔接和支撑条件

中央印发的《关于全面实施预算绩效管理的意见》提出了"加强绩效评价结果应用"的工作要求.随着预算绩效管理工作的深入推进,当前亟需解决如何有效落实绩效评价结果应用的问题.为此,文章基于工作实践,分析指出加强绩效评价结果应用是推进预算绩效管理的内在要求和必然选择,提出应聚焦绩效评价结果应用去完善预算绩效管理工作流程,增强前后工作流程的衔接和配合,同时要重视相关支撑条件建设来提升绩效评价结果应用效果.     

商业银行转型与其风险投资行为

面对内外环境的变化,转型之中的商业银行纷纷进军风险投资领域。这种行为究竟是权宜之计还是长久之策呢?文章基于实践的层面,从理论上分析了我国商业银行环境约束、市场驱动下的风险投资动因,说明了其基于合作共赢联合组合的风险投资策略,归纳出其外围服务、曲线股权直投和专业银行的风险投资模式。     

关于缩小居民收入差距的思考

近几年来,随着我国经济快速平稳增长,人民生活水平有了显著提高。但是,一个不争的事实是,我国居民的收入差距在不断扩大。对此,有些学者认为这是我国经济发展的必然代价,并提出居民收入差距的“倒U形”变化加以解释;有些学者则从基尼系数的角度分析,认为根据中国的国情可将基尼系数的警戒线由国际公认的0.40提升为0.45,使中国现阶段居民收入的差距仍然保持在合理的范围内。笔者认为,缩小居民收入差距是维持我国经济持续快速增长的重要条件之一,我国当前所采取的调整收入分配的措施有一定的局限性,应采取综合措施来缩小居民收入差距。一、缩…     

论政府在建设社会信用中的职能发挥

社会信用失常已经严重制约了我国经济的进一步发展,这与转型时期政府职能失调有很大关系。因此,我国政府应转变职能,在塑造良好的信用政府的同时,积极进行社会信用体系的基本制度建设,推动配套改革,并且从文化的高度去构筑社会信用的文化支撑。     

科技创新的风险管理与风险分担

科技创新是推动经济发展的永恒动力,其源于不确定性的高风险特征可以带来高收益,但这以对创新风险的有效管理为前提。这种风险管理既需要创新者的管理技能,更需要整个社会构建起科技创新风险的分担体系。政府是科技创新风险的重要承担者,政府直接的财政投入重点投向市场配置失灵的高风险研发领域,间接的财政投入用于激励企业科技创新。金融系统具有风险分担功能,金融市场和金融中介能缓解科技创新中的信息不完全和信息不对称状况,引导社会资本通过多种渠道投资科技领域,有效分担科技创新中的融资风险。     

财政政策绩效评价运用数据分析方法探讨

<正>我国预算绩效管理起步于21世纪初的专项（项目）支出绩效评价。通过多年的绩效评价实践发现，大量财政补助资金以专项资金形式支出，基本等同于特定的财政政策，对其进行评价应回归政策评价本质特性。财政政策绩效评价作为全面实施预算绩效管理改革的重要内容，是绩效评价的重点与难点。