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为调动企业经营层的积极性,实现股东价值最大化,2005年以来,中国越来越多的民营企业开始实施股权激动.本文通过对股权激励对企业的作用机理及民营企业的每个阶段特点的分析,得出了股权激励对民营企业的发展能起到一定的推动作用,但股权激励并不适合民营企业发展的任何一个阶段,只适合处于高速成长期民营企业的结论. 相似文献
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为调动企业经营层的积极性,实现股东价值最大化,2005年以来,中国越来越多的民营企业开始实施股权激励。本文通过对股权激励对企业的作用机理及民营企业的每个阶段特点的分析,得出了股权激励对民营企业的发展能起到一定的推动作用,但股权激励并不适合民营企业发展的任何一个阶段。只适合处于高速成长期民营企业的结论。 相似文献
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有关部门调查显示,我国中小民营企业的平均寿命只有2.9年.据分析,导致中国中小民营企业短寿的主要原因是企业外部的社会原因、企业内部的管理和领导人素质的原因. 相似文献
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本文通过对钢结构支座处受力分析,提出在支座处设置支座加劲板,以改善钢结构支座处受力情况,为今后类似工程作参考。 相似文献
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民营企业短寿已是不争的事实,但学者们对短寿的原因没有形成统一的认识。列举了影响民营企业生存和发展的三大要素26项指标,通过层次分析法(AHP)确定这些影响因素的权重,从而得出不同时期企业生存和发展影响因素综合指数计算模型。研究发现,民营企业短寿的主要因素在于企业领导人素质,次要因素才是企业外部环境或者企业内部管理;在企业发展的不同阶段,其主要影响因素不同。 相似文献
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有关部门调查显示,我国中小民营企业的平均寿命只有2.9年。据分析,导致中国中小民营企业短寿的主要原因是企业外部的社会原因、企业内部的管理和领导人素质的原因。 相似文献
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