国有企业激励机制分析

国有企业是我国经济发展的重要组成部分,但国有企业在发展过程中也面临着人才流失,缺乏员工持股计划等中长期激励的问题.文章主要讲述了国有企业激励机制存在的一系列问题,从而具体分析激励机制无效的原因.合理的企业激励机制是公司留用杰出人才,增加经济效益,同时提高市场活力的有效方法.     

情境领导理论下的思想政治教育探究

在当前的思想政治教育中教育预见性不够、教育者在自我教育中缺位、长期性教育缺乏具体方式.情景领导理论作为一门阐述怎样进行长期有效教育的学说,能给当前的思想政治教育以启示.情景领导理论又称生命周期理论,它是由保罗.荷西所建立、发展起来的.作为20世纪最风靡的领导理论之一,它影响了一代又一代的教育者.对于当前的思想政治教育而言,情景理论理论任然迸发出巨大的生命力与价值.     

自行式水沟电缆槽台车的施工应用

水沟电缆槽作为隧道附属工程,一般是在隧道施工的中后期才开始施做,因此施工工期压力大,而且由于其所在位置,造成其外观质量直接影响隧道的整体形象,是隧道的形象工程之一,施工要求高,在一定程度上也反应了标准化施工要求。为了解决上述问题,专门设计开发出适合隧道工程特点的自行式水沟电缆槽台车。本文将通过自行式水沟电缆槽台车在黔张常铁路夏家堡隧道施工的实践,简要阐述其在隧道施工中的作用。