非营利组织管理：美国的经验及启示

本文介绍了发达国家在非营利组织管理方面的成功经验，分析了我国非营利组织发展中存在的问题，旨在引起学界及社会对这一新的管理领域的关注。     

中小企业电子商务战略解读

21世纪，以电子商务为代表的全球网络经济飞速发展，企业竞争已由靠规模、价格取胜，转变为靠满足顾客多样化需求的能力和快速反应能力致胜。中小企业在电子商务领域也可以大有作为。本文即以泰吉公司为例，对这个问题进行一些初步的探索。     

论德鲁克对日本管理的影响

本文介绍了德鲁克管理思想对日本企业的重要影响 ,并从比较研究的角度对德鲁克管理思想与日本企业管理理念的关系进行了探讨     

家族企业不是一人当家

我国相当一部分民营企业是家族企业，近年来，一些家族企业的高管层动荡不安，比较引人注目的例子有：创维公司的陆华强经理率部下集体“跳槽”，旌旗网上书店许晖董事长辞职，兰州黄河集团董事长与总经理的官司……这些企业的问题实际上都与领导班子建设问题有关。     

论我国的社会救助标准

社会救助标准在我国社会救助体系中处于核心地位,社会救助标准制定的科学性和执行力直接关系到社会救助制度在实践中的有效性和生命力.针对我国社会救助标准所存在的问题,需要深化给付标准的认识,从标准的公平性、标准的充足性、救助标准的针对性等方面完善社会救助标准,充分发挥社会救助制度实际效用,保障弱势群体的基本权益.     

德鲁克论非营利组织管理

德鲁克是最早预见到知识社会到来的管理学大师.20世纪70年代末以来,他致力于研究知识社会的组织和管理问题,指导美国管理界应对知识社会带来的巨大挑战,为美国非营利组织在管理变革方面的成功作出了重要贡献.本文对德鲁克多年来关于非营利组织管理的思想进行了分析和概括,并进行了较为系统的总结.     

匹兹堡的社会创业：比尔和他的事业

美国是社会创业的发源地，而匹兹堡是美国社会创业领域的硅谷，比尔·斯特里克兰德是匹兹堡社会企业家的杰出代表。本文介绍了比尔的创业历程和战略模式，MCG和BTC的运作方式及其治理机制及组织管理改革，讨论了比尔所代表的美国社会企业家精神的特点，社会创业与管理之间的关系以及社会创业对环境的依赖性。     

强制分红对企业创新的负面影响

近年来出现的分红与再融资挂钩政策,不仅没有给股民带来多少即时收益,反而损害了企业与股民的长期利益：一方面分红给股民带来收入幻觉,其实真正的受益者是大股东与管理层;另一方面强制分红政策产生监管悖论,也不符合国际趋势。股民与企业的利益结合点在于企业的创新,强制分红损害了创新的可持续,从而损害彼此利益。停止强制分红、放权于市场才是正确选择。     

日本行政体制改革与日本邮政民营化

日本邮政民营化是日本国有企事业民营化过程中历时最长阻力最大也是影响最大的一个领域,其改革进展依赖于日本行政体制的改革与创新。20世纪80年代以来,随着日本行政体制改革的推进,日本邮政的民营化改革逐步深入。在前任政府奠定的基础上,小泉克服政治阻力促使日本邮政民营化相关法案获得国会通过,标志着日本邮政民营化改革进入实质性实施阶段。日本邮政改革体现了世界范围公共企业的治理模式改革的共同趋势,这个过程将对日本乃至全球的政治和经济改革产生深远的影响。