运用“三个代表”的思想改进和创新思想政治工作

在新的历史条件下 ,如何改进和创新思想政治工作 ,是我们面临的一个重要课题。中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》 ,是新形势下改进和创新思想政治工作的基本依据。江泽民同志提出“三个代表”的重要思想 ,创造性地阐述了思想政治工作必须以“三个代表”思想为指导。文章指出 ,认真领会“三个代表”的思想内涵 ,结合国内外政治、经济形势 ,分析企业思想政治工作面临的问题 ,改进和创新企业的思想政治工作 ,是摆在每个企业思想政治工作者面前的重要任务。     

家族企业经营管理层的换代与继任

本文首先综述了家族企业经营管理层的换代及其影响 ,通过介绍与分析加拿大1 2 4家家族企业的调查资料 ,着重讨论了家族企业家族成员、企业内非家族成员和企业外非家族成员继任者的特点及其产生的影响     

大学城后勤保障运转机制探讨

近年来,我国许多省市都在大力推进大学城建设。大学城建设的关键,是要建立各种运转机制,使软件与硬件相配套,这样才能最大限度地发挥大学城的应有作用。本文将就大学城的后勤保障运转机制问题作初浅探讨。 1、管理机制。“有规矩,才能成方圆”,这是后勤社会化后首先必须建立的机制,各后勤经济实体要     

宁波道路交通需实现可持续发展

可持续发展的城市交通系统的选择需要综合考虑空间占用、能耗、环境以及运输效率等因素。而选用何种道路交通运输系统结构、比例如何，事关道路交通的可持续发展[编者按]     

略论高等教育产业化

随着我国高等教育改革的不断深化，教育产业化的呼声越来越高，所谓教育产业化就是以社会经济发展需求为导向，以促进教育自身发展为目的，通过建我教育内部的投入-产业机制，理顺教育投资者、经办者、受益者之间的经济关系，加强产、学、研各环节的相互结合，建立起教育发展的新体系。     

试论在市场经济条件下大学的经济行为

市场经济的必然结果 ,使得大学无奈地选择其经济行为 ;应该说 ,大学精神是传承已久、根深蒂固的 ,采取经济行为对大学来说是极其矛盾的 ;但是 ,这是历史的必然趋势 ,大学只有积极地转变观念 ,深化改革 ,勇于创新 ,融入社会 ,才能为社会进步作出贡献 ,才能真正实现大学精神。     

中国家族企业存在基础和现代企业存在基础比较

家族企业和现代企业一直是众多学者研究的热点,文章从家族企业和现代企业的存在基础出发,从文化、伦理、信任、成本以及法律政策环境几个方面对两者进行了比较。     

我国知识产权保护的现状及其对策研究

文章通过对知识产权保护领域内的现状进行分析,总结出我国知识产权保护目前存在法制不完善、知识产权流失严重等问题,并提出了相应的策略。     

国内家族企业存在的原因探析

<正>目前,家族企业是世界上最普遍的企业形式之一,相关资料显示,理论界对家族企业的关注最早出现在美国。自1996年以来,家族企业成为西方国家,甚至世界范围内的研究热点。调查表明,在全世界,华商格外钟情家族企业。香港的经济由强大的家族力量所支撑。香港股市中67％的上市公司由家族控制,而53％的上市公司高级经理人与控股股东有着亲戚关     

我国企业品牌建设存在的问题及对策

在竞争激烈的市场环境中，我国企业已经意识到品牌所蕴含的价值，但与国外大品牌相比，我国企业品牌建设还存在知名品牌数量少，品牌生命周期短以及自主创新能力弱等现象。本文在分析我国品牌建设现状的基础上，提出了我国企业品牌建设的一些对策。