我国纺织业竞争力及其效率关系研究

本文对广东等17个省份的纺织业竞争力及其效率进行分析。从纺织业竞争力与效率的3*3矩阵来看,天津、江苏、浙江、福建、新疆处于竞争力与效果双高状态;河北、上海、安徽、江西、山东、广东处于技术效率高而竞争力中等状态;湖北处于竞争力和效率均处于中等水平;湖南处于竞争力低而效率中等状态,四川处于竞争力和效率双低状态。另外,本文从通过产业集群提升规模经济;选择合适的产业链生长模式,提高纺织产业的社会效益;避免严重依赖公共资源,提高行业技术效率三个方面提出对策建议。     

技术进步、市场自由度与物流成本的关系

在单位根检验、最优滞后期选择、协整检验的基础上,建立向量误差修正模型,分析技术进步、市场自由度与物流成本三者之间的长期动态关系,并进行脉冲响应分析和方差分解。结果如下:从长期来看,技术进步有助于降低物流成本、提高市场自由度;市场自由度的提升可使物流成本增加,但市场自由度和物流成本的变化对技术进步的作用微弱;物流成本的增加在初期可提升市场自由度,在后期会阻碍市场自由度的提升。     

农村党支部选举中的权力影响因素分析——以山东省东平县T镇D管区为例

目前。在我国农村党支部选举中存在着多种权力影响因素。主要表现为乡村族权的错位干涉、乡村民权的相对缺失以及来自乡镇部分工作人员的主观因素影响。解决农村党支部选举影响权力异化问题。对于避免农村政党民主落后干政治民主、加强党在农村基层组织建设等具有重要意义。其中。重点发挥基层政党民主资源。转变农村部分党组织领导方式，规范民主选举程序。是加强农村党支部选举实践和组织建设的有效途径。     

论美国跨国公司政治行为对美国政治的积极作用

美国跨国公司政治行为的目的是为接近并影响权力以获取经济上的利益。它对美国政治的积极影响主要表现在:有助于促进议会制度的运转,有助于弥补选举中政党功能的局限性,有助于政企互动,有助于政府在国际、国内两个层次达成施政目标,有助于美国政府缓和双边关系。     

我国知识型员工创新能力感知的多维度量表开发

在对知识型员工创新行为访谈的基础上，辨析知识型员工创新能力感知内涵，应用扎根理论开发出中国情境下知识型员工创新能力感知的多维度测量量表。根据两阶段调查收集的问卷对量表进行信度和效度检验，结果表明，量表包含职业生涯规划能力、持续学习能力、主动改变能力、自我效能、风险承担能力5个维度。该研究结果既有助于厘清员工创新能力感知的构成维度并预测员工创新行为，而且有利于个人、组织对知识型员工创新能力进行引导和塑造。     

试论企业人力资源培训与开发

现代科学技术日新月异地飞速发展，在借鉴美日人力资源管理模式经验得失基础上，一个企业要使自己的员工不断地适应新形势地发展需要，要不断地提高企业经营管理效益，以及要使自己的企业能在国内外激烈的市场竞争中保持人力资源的竞争优势，就必须重视企业员工的培训和人力资源的开发。而从根本上讲，对队员工进行培训是企业经济、技术进步和员工发展的必要条件。     

企业文化在个人寿险营销体制管理中的作用

本文通过对现有营销体制的分析，找出现有管理中的难点，发现代理人现有状况造成其与寿险公司之间缺乏一种归属感，致使寿险公司的管理有时很难得到贯彻。为了解决这种问题，本文提出寿险公司应加强公司的企业文化建设，不仅是针对公司员工，更要对代理人灌输公司企业文化，以增强代理人的凝聚力和归属感，并提出了相应的企业文化建设要注重的几个方面．     

人力资本投资与企业人力资本激励

随着社会的进步，人的时间经济价值的提高，人们更加重视对人力资本的投资．作为企业最为重要的生产要素，人力资本的贡献对企业的绩效尤为重要。然而，由于人力本身的机会主义行为，导致了某些人力资本的外逃，给企业带来严重的损失。为激励人力资本所有者，企业应采取一些措施来保障人力资本所有者的收益，并积极的监督人力资本的企业行为。     

跨越国外技术--环境壁垒的战略选择

20世纪70年代之前，技术——环境壁垒并不是国际贸易所关心的主要内容。而现今随着传统的贸易壁垒不断的下降，技术和环境壁垒便成为争论的焦点。从动态角度考察，技术——环境壁垒的设置和对技术——环境壁垒的跨越是无止境的，同时跨越技术——环境壁垒是以进口产品成本提高作为代价的。本文在跨越技术——环境壁垒理论分析的基础上，提出了跨越国外技术——环境壁垒的战略选择。