苏州创新人才高地建设的对策研究

苏州要建设成为国内一流的创新型经济发展高地,重中之重是要在打造创新人才高地、集聚高端人才方面取得突破,要把新兴产业作为今后区域转型发展的重要引擎,以人才结构优化引领区域转型升级,从创新人才工作机制、完善人才培育体系、拓宽人才引进模式、打造人才乐业环境方面着手,不断提升苏州对人才的吸引力和凝聚力。     

浅谈如何利用集中对账管理系统加强对公客户的集中对账管理

银企对账作为银行内部控制的重要手段,是为了真实反映银行与客户之间的债权债务关系,保证银行会计核算业务的真实性和完整性,对确保银行和客户的资金安全,防范柜面操作风险起着重要的作用。     

商业银行执行金融企业会计制度存在的问题及对策

随着商业银行股份制改革和上市进程的深化，商业银行有必要依据新版企业会计准则，正确进行会计处理，在准确、真实反映财务报告基础上。进行信息披露。本文对商业银行在执行金融企业会计制度存在的问题进行了分析，并提出了相关的对策。     

关于银行营业机构凭证缺失类差错分析

建设银行通过应用会计档案管理及会计稽核系统进行集中稽核以来，风险防范能力得到了进一步加强，集中稽核的优势逐步体现。通过对营业机构稽核重大差错统计情况的分析，发现缺失凭证类差错占很大比例。     

苏州集聚高端人才战略研究

高端人才作为知识经济时代的核心要素,是推动苏州经济可持续发展的真正驱动力,是引领苏州产业升级、推动苏州科技创新的源动力。苏州在高端人才集聚方面具有一定区域优势和产业面临着重大机遇。同时,苏州人才工作还存在着一些问题和瓶颈。苏州要实现高端引领,在集聚高端人才方面要推陈出新,实行战略聚焦:加快创新人才工作的体制机制;注重实施分类培训和重点培养;加快建设高端人才集聚基地;提升人才国际化程度。     

秘书礼仪教学中的问题和对策

礼仪课是秘书专业学生必修的一门重要课程,是他们提升自身修养和素质、重塑自我形象的主要途径。然而,笔者在秘书礼仪教学过程中发现了一些普遍存在的问题,不同程度上影响了教学的效果。第一,学生对职业形象难以认同。上礼仪课要有氛围,而氛围的营造除了教学环境和教学设施等硬件外,最重要的是学生对自我角色的认可。换言之,如果学生仅仅是坐在教室里记录知识要点、观摩教师示范或机械地模拟一番,那么在热闹的课堂教学之后,学生的言行举止还是难以改变,很难达到预期的教学目的。这就要求学生转换角色,以秘书人员的身份参与角色模拟。角色转…