统筹城乡发展 实现公共服务均等化——对湖南常德“镇村同治”的调查思考

镇村同治是按照城乡统筹发展的要求,以乡镇政府所在地和周边村为主要对象,以镇村同治区公共基础设施建设和环境卫生治理为重要内容,以治理镇村同治区"脏、乱、差、散"为工作重点,实行统筹规划、重点支持、镇村互动、建管并重、滚动推进,逐步改善农村环境面貌的创建活动。实践"农村公共服务城镇化管理模式",推动了小城镇规模的扩大、数量的增多、功能的完善,推动了新农村各项公共事业的发展,是农村公共服务均等化的有益尝试。     

制度与核心竞争力

制度是人们创造的、用以约束人们相互交流行为的框架,是界定社会秩序的标准,没有制度,也就无所谓秩序。制度与人的动机、行为有看内在的联系。在一定的社会内,制度起着规范、修正人们行为的作用,一定的制度决定一定社会的秩序状态,历史上的任何制度,都是当时人的利益及其选择的结果。研究和分析银行的竞争力,涉及到诸多方面的问题,其中制度因     

郴州市矿产资源优势转变的调查思考

在湖南推进“四化两型”,实现科学跨越的大背景下,郴州要改变资源依靠的发展模式,就必须走整合资源、延长产业链、构建产业集群的路子;要在矿产开发中痛下决心,以优势矿种为战略重点,从规划、开采、加工、研发、储备、交易等环节加强对矿产资源的管控和高效利用,把矿业真正做成郴州具有核心竞争力和话语权的优势产业,切实将资源优势转变为经济优势。这是2012年4月份,湖南两型社会建设研究课题组对郴州矿产资源优势转变问题进行调研后得出的初步结论。比照郴州的情况,其他资源型城市也要理性看待当地的资源优势,要确立科学发展的方针理念。     

关于当前银行改革的若干思考

银行制度与体系重构银行按经济区域设置体现了银行利润最大化目标的内在要求。近年来 ,四大国有独资商业银行清理整顿分支机构 ,撤并了大量机构和冗员 ,但按行政区域设置、“三级管理、一级经营”的格局未取得根本性改变。当然 ,作为一个历史问题 ,内含巨大的改革成本 ,渐进改革需要一定的时间和过程。但是 ,加入ＷＴＯ ,银行业面临的激烈竞争要求银行必须打破常规、加大改革力度。按经济区划设置 ,首先要求银行明确各地经济发展水平和市场信贷需求 ,以及本行的经营状况 ,然后按照精干、高效的原则对现有机构进行战略性的重组和调整。其中 ,…     

基于P-CMM的人力资源管理改进

在知识经济时代,企业的核心竞争力取决于企业人力资源整体效能的发挥,取决于企业人力资源管理系统的系统构成、运行流程以及人员能力之间在不同程度上的和谐程度,即人力资源管理能力的成熟度。人力资源能力成熟度模型(P-CMM)为企业人力资源管理工作的改进与提升提供了很好的工具。人力资源能力成熟度模型是美国卡耐基·梅隆大学的软件工程研究所开发的一个管理架构。它以提高人力资源能力为核心,以持续改进为根本思想,以过程管理和目标管理为手段,旨在帮助各     

政府购买公共服务的长沙模式

政府购买公共服务是政府履行公共服务职能的一种创新。长沙市政府在购买公共服务实践中形成了自己的特点,本文在分析其不足的基础上提出了可供借鉴的改进意见。     

刍议当前农村公共政策的落实

农民、基层干部、基层组织、地方政府是农村政策过程的四大主体，公共基础设施是农村的重要政策环境，他们的状况如何直接影响农村公共政策落实。此外，政策自身的缺陷也是农村政策难落实的重要原因。只有不断提高农村政策科学化民主化程度、提高政府政策执行力、提高农民政策水平、提高政策强制力、建立考核协调监督检查机制，才能发挥农村政策优势，构建农村和谐社会。     

整合支农资金：农村公共产品筹资方式的转变——湖南农村整合支农资金经验的调查

农村税费改革后农村公共产品供给存在着筹资困难和财政支农资金逐年增长的矛盾。财政支农资金整合提高了支农资金的整体效益,改变了农村公共产品供给中资金筹集方式;财政支农资金整合能彰显政府投资是农村公共产品供给的主体。湖南省创新财政支农资金整合方式的经验值得借鉴。     

加速提高商业银行组织创新能力

组织创新能力是商业银行核心 竞争力的关键组成部分。它是指组织具有不断开发创造性思维,并开发出新产品、做事的新方式以及解决问题的新方法的能力。具有良好创新能力的组织,不仅能够持续产生创造性思想,而且能够不断地将创造性思想转变为某种有用的