中国企业OFDI进入模式的选择研究——基于交易成本理论的实证检验

本文以中国上市跨国企业为样本,研究了交易成本理论视角下中国企业OFDI进入模式的选择行为.研究发现,总体文化距离越大、东道国国家风险越高、企业多元化经营程度越高、企业所有权优势越明显,中国企业OFDI选择合资进入模式的几率越高:而东道国市场规模、企业规模越大,中国企业OFDI选择全资进入模式的几率越高.文章最后结合中国的现有约束对上述结论作出了解释.     

基于委托代理理论的股票期权激励机制研究

股票期权激励是公司对经营者进行激励的重要手段,这种激励手段将经营者的长期行为和利益与企业的长期目标结合起来,以保证经营者长期努力工作,不断提高企业的市场价值。本文在委托—代理模型的基础上引入了股票期权,并对信息对称、信息不对称条件下股票期权激励合同的有关特征进行了分析。通过模型分析发现,当经理人是风险厌恶时,所要承担的风险愈大;并且承担的风险会随着股票回购、做庄等行为的发生而发生变化。     

企业知识传导的度量及其激励机制研究

本文研究从知识可表达性、专业化程度和核心能力等视角划分不同类型的知识,探讨知识的隐性、可转移性、非排他应用性等性质以及知识传导的重要意义。最后,根据不同知识类型和性质设计不同的知识传导激励机制以及制度安排。     

诚信缺失的治理:外部激励与内在激励

关于诚信的讨论早已成为一个热门的社会话题。造成诚信缺失、参与主体采取机会主义策略的主要原因,是相比于其他可行策略,这种策略能给理性的参与主体带来更高的净收益。我们首先用“囚徒困境”(见表1)来说明诚信缺失的产生。     

地方财政风险成因分析及政策建议

财政风险已经直接或间接地存在于各级财政运行之中,并引起国家和地方各级政府的高度关注。因此,正确认识现阶段地方财政风险,提高地方财政风险意识,化解潜在的地方财政风险,在当前具有重大的现实意义。文章结合重庆市涪陵区财政运行的实际状况,首先对地方财政风险的表现形式、成因作了分析研究,然后就如何防范、化解地方财政风险提出了一些政策建议。     

非对称信息条件下的企业经营者激励契约设计

由于信息不对称，企业董事会不能观测到企业经营者工作的努力水平，因此，企业董事会需要对企业经营者进行激励。本文探讨了将能力系数和市场调研成本引入最优激励契约模型，给出了相应的最优风险激励系数和代理成本，并分析了各因素对它们的影响。通过“标尺竞争”可以提高激励强度，降低代理成本，增强激励的有效性。     

非对称信息条件下证券监管者激励机制研究

证券市场违规行为的控制在很大程度上依赖于证券监管者的工作积极性、责任心和综合素质高低。本文在考虑了证券违规行为罚款额和监管成本不确定条件下,运用委托代理理论对非对称信息条件下的证券监管者激励机制问题进行了研究。