论文化在企业管理中的科学运用

通过对企业文化的分析,笔者认为加强企业文化对企业的生存和发展具有内在的推动力,企业文化的融入是企业可持维发展的重要目标和保障。论文重点论述了企业文化的层次、作用及影响因素;并在此基础上,对企业文化进行变革及更新。     

基于内部控制视角的企业环境风险管理研究——以紫金矿业为例

以紫金矿业重大环境污染事故为例，文章对企业内部控制五大要素进行了分析，以探讨企业环境风险管理不当的成因。研究发现，造成环境污染事故的主要原因是企业内部控制失效。因而文章认为，建立并良好执行以风险为导向的内部控制制度，有助于企业加强环境风险管理，履行社会责任，提升企业的外部竞争优势。同时建议监管部门应出台上市公司环境信息披露的强制制度，提供标准化的环境披露规范。     

关于网络交易税收问题的探讨——基于行业生命周期理论

随着我国将电子商务网络交易行业列为战略性新兴行业,网络销售额占社会消费品总额逐步上升,电子商务网络交易行业的社会经济效益逐步显现,其税收问题逐渐成为学者及业界关注的焦点。文章基于行业生命周期理论,针对我国电子商务网络交易的特点,通过对比国际网络交易税收的做法,认为我国应对目前处于成长期的电子商务网络交易行业给予免税的税收政策扶持,在成熟期时建立适应我国国情的基于税收公平、税收中性、税收效率为原则的完善的电子商务网络交易税收体系。     

内部控制有效性机理研究——基于熵与耗散结构理论的解释

内部控制的有效性是企业实现相关目标的保证。文章结合已有实证文献的发现,基于系统科学的熵、耗散结构理论,提出了"内控熵"和"内控耗散"的概念,阐述了内部控制有效性演变的机理,为提高公司内部控制有效性提供了可能的解决思路。     

对西安事变后“三位一体”发展瓦解过程的探析

西安事变促成了以国共合作为基础的抗日民族统一战线的建立,在中国共产党的历史上有着不可忽视的重要地位。在整个西安事变的过程中,"三位一体"的抗日新形式发挥了重要作用。即使是在西安事变和平解决后,"三位一体"的抗日新形式依然为和平局面的稳定而努力。令人惋惜的是这种具有积极意义的新形式并没有长久存在、发展下去,国民党、共产党与西北军之间的复杂利益关系以及他们自身内部因素最终使"三位一体"瓦解。     

基于BSC的地方高校教师绩效考核研究——以陕西省为例

地方高校在区域经济发展中承担着重要的责任,地方高校要为区域经济发展服务,首先要实现自身的发展,其中教师工作绩效评价成为发展的重中之重。文章针对陕西地方高校教师绩效考核的现状及存在问题,引入平衡计分卡(BSC)的思想,从财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度分析并构建陕西地方高校教师绩效考核体系。与以往将财务维度作为辅助维度不同的是,文章将财务维度列为与客户维度平行的首要维度,以实现高校管理方法的应用创新,期望为我国地方高校教师绩效考核提供可借鉴的依据,进一步推动教育强国战略。     

围绕创建“四个一流”着力提升车间“四力”

股份公司条材总厂CSP分厂炼钢车间，以“两化”为抓手，坚持规范管理，强化执行，以建设“安全型、学习型、管理型、品种质量节能型、职工和谐型”的“五型”车间为目标，着力提升“四力”，全面推进车间“四个一流”建设。自今年1月20日投产以来．炼钢车间克服新职工多、外协职工多以及两线供钢的困难，生产不断创新高，在较短时间内就先后实现了班达产、日达产、周达产，     

股票期权的理论基础与机理效应研究

股票期权能够将公司所有权和经营权有机结合在一起,使经营者与管理者共同朝着利益最大化的目标前进,因而成为一种为众多企业所关注和采用的有效的长期激励机制。文章在对股票期权的理论基础进行阐述的基础上,探究了股票期权的作用机理与效应。     

榜样的选择：成长还是发胖

在新价值时代，价值会转移到哪里去？这个问题决定了IBM和联想的差距。IBM走向了新价值时代的高端，联想进一步巩固了“世界工场”的低端地位。