中小制造企业“垂直渠道整合”管理研究

在当今的市场环境下,分销渠道在营销管理中的地位越来越重要。而中小制造企业在遭受大型制造商的挤压和下游渠道成员歧视的双重压力下,渠道优势尽失,竞争环境险恶。如何提升中小制造企业的渠道优势迫在眉睫。本文分析了我国中小制造企业在渠道管理中的现状和原因,并提出以“垂直渠道整合”为出发点的若干条建议,旨在对中小制造企业渠道管理过程中提供一定的参考价值。     

中国企业家成长的制度性障碍

国际上在华人社会里，我们不难发现其中具有相当成功的企业家：台湾有被西方称为经营奇才的王永庆；香港有李嘉诚、李兆基；美国有王嘉廉、杨致远，还有以前的王安等。就是在南洋，华人总人口所占比重虽然很小，但在企业界，70％-80％的企业家都是华人。也就是说，从中国文化传统、个人素质来讲，并不是不具备成为企业家的潜在可能性，那为什么中国的企业家队伍成长不起来。     

从公共经济学角度思考和谐社会的构建

构建和谐社会,是党中央提出的奋斗目标。对此,拥有不同学科背景的人肯定有不同的认识。文章站在经济学角度,提出构建和谐社会应着重关注公共产品和公共服务提供政策调整问题。     

民营企业知识型员工激励

在知识经济方兴未艾的今天,民营企业能否吸纳、造就和培养知识型人才,已成为企业未来发展的关键。本文在分析知识型员工特殊性的基础上,提出民营企业激励管理存在的问题,提出民营企业实现对知识型员工进行有效激励的几点建议。     

发达国家促进就业的政策和经验对我国的启示

如何控制失业,有效促进就业,是各国致力于解决的重大经济问题和社会问题.发达国家采用的转换外贸政策,发展服务业,扶持中小企业,改革税制,鼓励失业者自行创业,加快支柱产业发展等政策和经验对我国控制失业,促进就业有着重要启示.     

跨越式发展:民办本科高校的战略选择

民办本科高校要在短时间内建成高水平的高等教育办学实体，就要审时、顺势、造势，找准突破口和切入点，实现跨越式发展。一是科学定住；二是确立办学理念；三是加强师资队伍建设；四是加强学科建设和专业建设；五是重视科研。     

基于经济学的产业集群及其优势分析

<正>20世纪90年代以来,随着我国北京中关村电子产业集群、广东东莞电脑零配件产业集群及浙江、江苏、上海等地产业集群的迅速发展,产业集群已成为区域经济发展的重要推动力和学界关注的焦点。一、产业集群的概念及内涵“集群”也称簇群。主要指相同或相似的事物在某地集中出现。20世纪     

论我国企业如何实现从人事管理向人力资源管理的跨越

20世纪90年代以来,人力资源管理已经成为企业成功与发展的关键.人力资源发展战略已被视为企业发展战略的重要组成部分,而这一被西方市场经济发达国家所证实的理论和经验,却至今未引起中国企业的重视.据此本文提出:中国企业亟待在思想上要认识到人事管理与人力资源管理的管理概念不同,管理的观念不同,管理的方法不同;在管理理念上要解放思想,转变观念,汲取西方国家人力资源管理成功经验,努力提高和培养人力资源管理从业人员的意识和能力;在管理机制上建立适合市场经济发展的人力资源管理与发展的用人机制和激励机制等措施,以此实现中国企业从人事管理向人力资源管理之跨越.     

基于经济的产业集群及其优势分析

20世纪90年代以来,随着我国北京中关村电子产业集群、广东东莞电脑零配件产业集群及浙江、江苏、上海等地产业集群的迅速发展,产业集群已成为区域经济发展的重要推动力和学界关注的焦点.     

高职《人力资源管理》课程实践教学分析

目前,国内大多数高职院校的课程仍然以课堂教学为主,导致学生的实践操作能力不强。既不符合教育部评估要求,更不利于学生就业。本文通过分析人力资源管理课程实践教学的意义及现状,提出了相应的教学改革建议。