人才储备是区域经济发展中的人才战略问题

一、区域经济发展中战略性人才储备的含义及特征 改革开放后,从沿海经济开放特区确定到东西部经济区划分,到省域经济宏观分工布局,我国以地市级为单元的区域经济发展迅猛,在国家与社会发展中发挥越来越大的作用.区域经济发展的关键在于人才,人才资源是经济发展的源动力,而人才储备又是区域人才资源竞争的重要环节.     

区域经济一体化发展中辽宁沿海经济带科技人才共享的思路

在辽宁沿海经济带区域经济一体化发展进程中,作为重要生产要素的各产业科技人才资源,发挥着至关重要的作用,实现科技人才资源共享,有助于增强辽宁沿海经济带的区域竞争力。在区域经济一体化视角下,可从微观、中观、宏观三方面着手,形成辽宁沿海经济带科技人才共享的微观机制、中观机制与宏观机制。     

我国发展特许经营的几点思考

随着市场竞争的日益加剧，如何解决规模与资金短缺的矛盾已成为商家取胜的关键。特许经营作为一种风靡全球的营销模式，对于推动生产、引导消费、降低成本、实现规模经济有着巨大的作用。本文拟从特许经营的优势谈起，结合我国现状看我们发展特许经营所面临的机遇和挑战。     

我国发展特许经营的几点思考

随着市场竞争的日益加剧，如何解决规模与资金短缺的矛盾已成为商家取胜的关键。特许经营作为一种风靡全球的营销模式，对于推动生产、引导消费、降低成本、实现规模经济有着巨大的作用。本文拟从特许经营的优势谈起，结合我国现状看我们发展特许经营所面临的机遇和挑战。     

我国电子政务的发展趋势与控制对策分析

在国内外掀起电子政务建设的高潮时 ,我们还需要把目光放远 ,关注电子政务的未来发展趋势 ,积极探讨电子政务有效实施与控制的对策。     

企业人力资源成本控制策略的探讨

首先概述企业人力资源成本控制的必要性和重要性 ,然后比较全面地从人员流动 ,工资、福利、奖金 ,人员招聘与选拔 ,员工的培训和开发 ,人力资源管理部门方面阐述人力资源成本控制的策略。     

SWOT分析法及其在高校管理中的应用

SWOT分析法是一种对外部环境的威胁T(Threats)、机会O(Opportunities)进行分析辨别,同时,估量组织内部的劣势W(Weakness)与优势S(Strengths),制定有效战略计划的方法。将这种方法应用于高校管理工作中,制定合理的发展策略是高等院校健康发展的制胜之道。     

"党管人才"与市场导向的结合:构建先导性高校人才培养机制

在构建辽宁老工业基地振兴高校人才培养机制前提下,市场导向是基础,“党管人才”是保证,“党管人才”在协调与服务中优化市场导向。实现“党管人才”与市场导向的结合,构建辽宁老工业基地振兴的先导性高校人才培养机制,成为目前辽宁高校发展的新向度。     

企业人力资源成本控制策略的探讨

首先概述企业人力资源成本控制的必要性和重要性，然后比较全面地从人员流动，工资、福利、奖金，人员招聘与选拔，员工的培训和开发，人力资源管理部门方面阐述人力资源成本控制的策略。     

高校促进产业集群发展的作用原理与机制

产业集群对于区域经济发展、产业竞争力提升等方面起着越来越重要的作用,但是产业集群的持续成长与壮大,需要知识与人才的不断补充,只有依靠创新驱动才能获得持久的发展动力。高校对于产业集群的发展具有重要的促进作用,将高校与产业集群对接,通过构建学科集群与产业集群的深入融合,依托高校人才培养、科学研究、社会服务的基本功能,能够促进产业集群的持续发展与壮大。