“精英分销”走出商业化运营之路

今年二季度,湖北省邮政公司恩施土家族苗族自治州分公司通过与社会精英俱乐部会员合作,分销酒水360余万元,成绩斐然。 2013年初,该分公司开始探索应用社会精英俱乐部的模式发展分销配送业务,并取得了较好的业绩：2013年湖北邮政仅5个市级分公司完成了分销业务全年收入计划,而恩施州分公司完成计划仅用了半年时间。在2014年跨年度分销业务发展中,     

论计算机网络虚拟学习社区的情感因素

计算机网络虚拟学习社区是构架于网络的新兴的学习模式,人们在充分享受它所带来的新的学习体验的同时,往往会忽略影响社区发展的情感因素,本文在分析了虚拟学习社区特点的基础上提出了网络虚拟学习社区所存在的五大情感因素:自我归属感、激励、自我认同感、信任和自我效能感,笔者认为只有认清了情感因素,才能够更好地在具体的教学中进行适度的情感文流.     

CASIO-4800p计算器在城市立交桥施工测量中的具体应用

文章通过对城市曲线立交桥上放样点位坐标计算的通用数学模型的研究，结合CASIO-4800p可编程计算器的优点，提出一种简易实用的计算方法，并编写了曲线上放样点坐标计算程序。     

巧销农副产品

一是化整为零 马某从南方运回500捆优质甘蔗，到市场去卖，每捆20根，每根长1．7m。起初，他定价每捆10元，1捆起卖，整整一上午，也没卖出一捆。后来他将大捆全部改成了小捆，每捆标价3元，有人给2．8元也卖，不到半小时，就卖出了30小捆。     

股份合作制——中国家族企业发展有效的制度基础

“三温一古”是广东云浮市著名的四家养殖企业,且都发端于家族制。后来,其中三家破产,仅有温氏集团一家发展壮大,成为省内第一、国内知名的集团化的特大型农业龙头企业。分析它们的成败得失,根本在于是否进行了产权制度的创新,是否坚持和发扬了股份合作制的原则。这种制度安排,为把家族的伦理精神与现代企业“铁的纪律”结合在一起提供了良好的基础,并且为家族企业制度变革提供广阔的创新空间。它的发展,对于将分散的农户带进大市场,将小农生产方式改造为现代化生产方式,推进农业产业化和促进农村经济发展尤其具有战略意义。     

广东温氏集团企业“和”文化精神的制度化研究

中国传统文化及其影响下的家族制企业文化基于原始血缘伦理关系,具有“和而统”的特点。要适应现代市场竞争,就必须在普适法则的基础上包容多样性,并保持一种有张力的平衡,实现真正的“和而不同”。这需要制度制衡机制,将中国传统文化中的“和”文化精神制度化,创建竞争制衡的“和而不同”企业文化。广东温氏集团的成功就在于它实现了这种文化整合与创新,使传统家族制企业在普遍秩序中开拓出广阔的发展空间。     

改革现行会计委派制 建立会计代理制

对于国有企业(及国家机关部门和事业单位)来说,建立“外派”会计制度是内在的要求,应该坚持做好。“外派”会计是财务监督会计,与企业内部管理会计并行不悖。不过,现行的会计委派制确实增加了企业经理人员和委派会计人员或财务总监之间产生对立或合谋的可能性,某种意义上成为政府干预企业的新机制、新形式,这影响到会计委派制的实际效果。而由会计师事务所等中介服务机构来充当企业的财务总监的会计代理制却能较好地隔离政府与企业,并在两者之间形成适当的平衡。     

广东温氏集团企业"和"文化精神的制度化研究

中国传统文化及其影响下的家族制企业文化基于原始血缘伦理关系,具有"和而统"的特点.要适应现代市场竞争,就必须在普适法则的基础上包容多样性,并保持一种有张力的平衡,实现真正的"和而不同".这需要制度制衡机制,将中国传统文化中的"和"文化精神制度化,创建竞争制衡的"和而不同"企业文化.广东温氏集团的成功就在于它实现了这种文化整合与创新,使传统家族制企业在普遍秩序中开拓出广阔的发展空间.     

分析变截面梁受弯变形的样条有限点法

对于变截面梁受弯变形位移的计算,文章利用样条函数构造位移函数,对样条节点之间的梁段进行刚度离散,先求出各梁段独立的势能泛函,再根据能量守恒原则及"势能求和",利用变分原理使问题得以求解.本法满足一定的工程精度要求,易于编程,适用于桥梁、房屋等大跨度变截面梁结构的位移计算,具有一定的工程实际参考价值.     

从通货紧缩看中国社会经济主要矛盾的变化--析生产社会化和人们之间信息不对称的矛盾

从分析中国当前的通货紧缩与过剩经济问题出发,对中国社会经济发展的主要矛盾是"人们日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾"的提法提出质疑,指出主要矛盾会了随着社会经济的发展变化而变化.如自三中全会以来20多年的改革阶段的主要矛盾是"大一统的国有制和生产社会化"之间的矛盾;到了市场经济发展比较成熟的阶段,中国经济社会的主要矛盾将是"生产的发展化(个性化)和人们之间信息不对称的矛盾".