企业人力资源管理中激励的误区与对策

激励理论是组织行为学中十分重要的理论之一,同时激励也是企业管理实务中的一项重要措施,多视角、多层次研究有效的人力资源激励措施对于企业人力资源管理具有十分重要的现实意义。     

廉政教育要与时俱进

廉政就是廉洁从政。在我国廉政的实质就是党和国家各级机关以及企业在岗人员在国家管理、企业管理活动中。不以权谋私，不贪污受贿，不贪赃枉法，不奢侈浪费。廉政教育是做好廉政工作的前提，随着形势的发展，改革开放的不断深入，人们的思想观念、价值取向发生了很大的变化，廉政教育也面临着新挑战。要使党员干部永远保持党的优良传统，牢记党的宗旨，遵守党纪国法，立党为公、执政为民，与时俱进的廉政教育必不可少。     

企业经营绩效评价的主要方法刍议

本文简述目前传统的经营绩效评价方法,指出传统评价方法的不足,从而引介先进的评价方法——平衡计分卡的分析方法以及EVA经济增加值的绩效评价方法。     

防范和化解金融风险的法律对策

社会主义市场经济体制的建立和我国加入世贸组织,为金融业提供了有利的发展空间和发展机遇;同时金融业也面临着新的挑战和前所未有的金融风险．本文阐述了金融风险的表现及其形成原因,提出了防范和化解金融风险的法律对策。     

企业财务管理目标的发展演变

财务管理的目标是企业进行理财活动所期望实现的结果。是评价企业理财活动是否合理的基本标准。同时，它也最直接地反映着理财环境的变化。不同的财务管理目标，会产生不同的财务运行机制。科学地设置企业财务管理的目标，对企业的战略选择，具有重要的意义。纵观我国财务管理目标的发展演变，可以发现它朝着稳定性、多元性、科学性的方向发展。本文在探讨财务管理目标发展演变的基础上，对企业价值最大化这一科学的财务目标作重点分析。     

四项举措推进“小金库”专项治理工作

2009年4月，党中央、国务院在全国范围内开展“小金库”治理工作。2010年6月，中央纪委、监察部、财政部、审计署、国资委联合印发了《国有及国有控股企业“小金库”专项治理实施办法》，重点开展国有及国有控股企业“小金库”专项治理工作，这标志着全国国有及国有控股企业“小金库”专项治理工作进入了实际操作阶段。为扎实有效推进“小金库”专项治理工作，我单位按照电网公司统一部署安排，结合工作实际。     

从审计发现的问题看国有企业监管不足

近年来,国家审计机关在对国有企业的审计中发现,企业存在会计信息失真、从事高风险投资形成损失、改制过程中国有资产流失等问题,笔者认为这些问题的产生,反映出外部监督在监管体制、监管制度和审计监督等方面尚存在不足之处,需要进行调整和改进。     

强化企业会计内控制度建设的思考

内部控制是企业经营活动中强化内部会计监督。进行自我调节和自我约束的内在机制。加强企业内部控制不仅可以保证会计信息质量和资产的安全完整，同时对于企业防范经营风险，提升管理水平，实现经营目标具有重要的意义。企业应从以下几个方面强化企业会计内控建设。[编者按]     

浅析案例教学法在医学生法律教育中的运用

医生在医务工作中法律素养的缺乏往往是导致医患纠纷发生的重要因素。然而医学生在校期间医学专业学习已占据了其绝大部分精力,而在有限时间内对理论性较强的法律知识难以掌握。案例教学法是一种帮助学生将理论与实践相联系,从而帮助学生掌握法律知识的重要教学方法。应注意案例教学法整个流程的具体实施,以达到良好教学效果。     

提升医学生法律素养对策研究

提升医学生法律素养是提升医务人员整体素质、构建和谐医患关系的重要途径。医学生法律素养缺失的根本原因是在校期间法律教育的缺失,因此,医学院校加强对医学生进行法律素养培育已是迫在眉睫。应通过有计划地从教育结构设置、师资队伍建设、营造良好教育环境等方面综合提升医学生的法律素养,让医学生在学习医学的同时提高其适应工作、适应社会、减少执业风险的能力。