注册会计师企业内部控制评价工作的难点分析

本文中通过内部控制评价案例，从注册会计师的角度，分析目前我国注册会计师在进行内部控制评价实务时遇到的难题，为今后内部控制评价更有效地进行提出一些建议。     

薪酬激励的动力源在哪里

从战略层面分析研究薪酬激励机制建设，要具备开阔的思维视野，善于从企业竞争优势目标达成和整体高效运行、优质管控这一高度来思考问题，这就需要进行动态化全局性的关联思考。从管理全面提升的高度对薪酬深层价值挖掘后发现当代薪酬管理理念已赋予了它应该承担公司能力建设助推器的职责；需要从薪酬体系设计发展趋势把握的高度作出有专业深度的解析。     

论应收账款的风险管理

应收账款是经济发展到一定阶段的必然产物。本文从应收账款管理和监控中存在的风险与问题出发探讨了应收账款的风险管理策略。     

提高农村电网电压质量的对策

在电力行业有句名言——经济发展,电力先行.广大农村地区要实现快速发展,必须提高电力的供应.电力可以加快农村建设速度,改善农村生活质量和生产条件,促进农村社会和经济又好又快发展.由于电能不足、结构不合理、设备质量不高、管理体制缺失和从业人员素质偏低,导致农村电网电压质量一直处于低水平徘徊的状态,制约了农村的发展和进步.本文对常见的农村电网质量问题进行了分析,提出了提高农村电网电压质量的对策     

浅谈如何提高企业内部审计效果

企业内部审计是一项独立、客观的咨询活动，用于改善机构的运作并增加其价值。它通过引入一种系统的、有条理的方法去评价和改善公司治理流程的有效性，可以帮助一个机构实现其预期目标