地方应用型本科院校金融工程专业产学研人才培养模式探索

地方应用型本科院校金融工程专业建设正面临着教育部差异化人才培养政策、国家供给侧改革战略和数字经济算能需求三大复杂环境,如何提升人才培养质量,是个紧迫的专业教育改革热点问题。文章基于产学研合作培养的制度基础、社会基础和技术基础,针对金融工程本科专业培养产学研制度、培养内容和实践进行了创新性探索。     

卫生统计数据质量的主要影响因素及对策初探

医院卫生统计数据已成为医院管理的重中之重,其卫生统计数据质量的好坏在很大程度上将决定医院进行现代管理的决策关键之一。本文从统计理念基础条件、统计指标体系及统计人员能力这三个方面对目前卫生统计数据质量的主要影响因素进行分析,并提出相应提高卫生统计数据质量的对策:加快统计工作理念的转变,形成统计数据工作良好的工作基础;不断完善统计指标体系,提高信息化程度;不断提高统计人员的综合素质。     

关于“用工荒”问题的几种解释及其看法

劳动力市场均衡理论认为在完全信息的条件下,通过劳动力价格的调节可以实现劳动力市场均衡。然而现实中的劳动力市场是信息不完全的,劳动力价格调节的作用也不是万能的,因而在短期内劳动力市场会出现不均衡现象。“民工荒”就是一个典型的例子。2010年春,在我国珠三角地区出现了民工短缺现象,不少企业出现招工难问题,这与我国剩余劳动力充足的事实是相矛盾的。为此,许多专家学者以及实际工作者从理论或实践的角度对其进行分析,试图从中找到问题的答案以及解决办法。     

绩效考核失效问题探讨——基于市场营销学角度的思考

绩效考核是人力资源管理的核心功能之一,它对提升员工绩效、实现组织目标具有重要作用,然而它在实践中的效果并不理想,原因是多方面的。系统分析了绩效考核失效的原因,并认为根本原因在于组织和员工的观念意识问题,正确引入市场营销观念及方法将有助于对这一问题的解决。     

三市公司高管流动性与企业绩效研究综述

近年来,随着上市公司对国民经济发展和贡献不断增加,上市公司的绩效问题也日益凸显,甚至部分上市公司绩效出现低迷。综观国内外相关研究,按照劳动力流动的成本收益理论,运用有效的计量经济模型进行分析发现,无论高管的自愿性流动还是非自愿性流动,都会给公司带来不同程度的影响。从委托代理、总裁生命周期、劳动经济学等经济理论的视角分析,上市公司高管薪酬与企业绩效之间呈正相关关系。     

如何在高校体育课程中实施双语教学

现行高校双语教学师资比较缺乏,教材不太规范,学生基础良莠不齐,教学模式多种多样.体育课程进行双语教学有自己独特的优势,但在学生基础、师资条件等方面也存在比较突出的问题.本文就在高校开展体育课程双语教学的意义、高校体育课程双语教学所存在的问题及如何在高校体育课程中实施双语教学等方面作了具体的阐述.提出体育课程双语教学应注意合理定位、科学设计教学模式、把握好实施范围、选用合适教材等.