商业银行构建虚拟股票期权激励模式初探

在中国加入WTO后,我国商业银行面临着前所未有的冲击.从当前情况看,激励机制不健全是是导致我国商业银行效率低下、活力不足的重要原因之一.美国股票期权的风靡,尤其是作为高层管理人员的激励方法,也许是过去十五年公司治理和公司激励制度最大的变革.但由于股票期权制度本身理论上的缺陷和我国银行业的实际问题,这一激励机制在我国商业银行中应用较为困难.为此,笔者提出了一种全新的激励制度,即将EVA(经济增加值)融入股票期权的虚拟股票期权激励体系.虚拟股票期权可以有效解决我国目前商业银行在激励制度中存在的问题.     

加强企业集团内部会计控制的思考

企业集团的战略目标是目前的和计划的资源配置与环境互相作用的模式，是企业集团整体价值最大化的体现。作为企业集团的成员，多数都是独立的法人，实行独立核算．可以独立地从事民事活动，承担民事责任，其责权利有较强的独立性，因此，每个集团成员在追求企业自身价值最大化方面往往强于一般企业重的非独立核算的部门。在现代企业制度中，要实现企业集团利益的最大化，     

管理层激励新概念:基于EVA的虚拟股票期权

由于股票期权制度本身理论上的缺陷和我国的实际问题，这一激励机制在我国应用较为困难。本文针对目前国内尚没有一套健全的激励机制，提出了一种全新的激励制度，即将EVA(经济增加值)融入股票期权的虚拟股票期权激励体系。虚拟股票期权可以有效解决我国目前在激励制度中存在的问题。     

引入新的产权主体是电信改革的关键

文章首先介绍了目前电信行业存在的一些热点问题及竞争现状,通过科斯定理分析了在电信行业引入新的产权主体对电信行业发展的重要性。最后提出了新的产权主体进入的必要条件及方法。     

炼油厂掘金生产排产建模

由于炼油厂生产排产业务过程的复杂性和模型的难求解性,炼油厂的生产排产仍然没有有效的自动化工具,这已成为新经济环境下炼油厂经营决策敏捷性和优化的瓶颈。如何使用系统工程理论方法和计算机技术来有效地支持炼油厂的生产排产业务过程,是炼油厂在新经济环境中获得更大利润空间的关键。     

微信平台为大学生思想政治教育工作带来的挑战与机遇

伴随着智能手机的普及和可移动互联网技术的完善,微博、微信等平台已受到社会的广泛欢迎。因此利用微信平台开展大学生思想政治教育工作将会成为迎合大学生群体特点的一个创新之举。本文分析了微信平台下大学生思想政治教育的机遇和挑战,并对网络微叙事背景下大学生思想政治教育途径进行新探索。     

从实习单位的选择看大学生主客观因素对教育实习任务完成的影响

本文主要运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、对比分析法对运动训练系2001级部分实习生实习单位的选择进行了主客观因素分析,主要通过学生的实习动机、学生择业心理、学生性别和运动项目、现有实习模式及管理条件四个主客观方面,对学生选择实习单位和教育实习任务的完成产生的影响进行了系统的分析。     

企业所得税汇算清缴一问一答

企业所得税的汇算清缴工作是对企业所得税的一次全面、系统、完整的计算缴纳过程，涉及大量的税收法规，而且与企业会计处理密切相关。本文结合近几年实务工作从6个层面分析了企业所得税汇算清缴中常见的风险点，以探求企业规避风险的做法。     

贵州省中小企业人力资源管理者胜任力研究

文章运用访谈法，问卷调查法收集数据，使用探索性因素分析及方差分析法，探讨了中小企业人力资源管理者胜任力模型，分析结果表明：（1）中小企业人力资源管理者的胜任力模型由三因子15个条目构成；（2）不同年龄、职务的被试对人力资源管理者胜任力的评价存在一定差异。结论可为中小企业人力资源管理者的具体职能提供依据。     

浅谈辩证关系原理在声乐中的体现

辩证法是关于对立统一、普遍联系、变化发展的哲学学说,是关于自然、社会、思维发展的最一般规律的学说.它告诉人们要用联系的、发展的、全面的眼光看待问题,用辩证的思维解决问题.