贵州省中小企业人力资源管理者胜任力研究

文章运用访谈法，问卷调查法收集数据，使用探索性因素分析及方差分析法，探讨了中小企业人力资源管理者胜任力模型，分析结果表明：（1）中小企业人力资源管理者的胜任力模型由三因子15个条目构成；（2）不同年龄、职务的被试对人力资源管理者胜任力的评价存在一定差异。结论可为中小企业人力资源管理者的具体职能提供依据。     

微信平台为大学生思想政治教育工作带来的挑战与机遇

伴随着智能手机的普及和可移动互联网技术的完善,微博、微信等平台已受到社会的广泛欢迎。因此利用微信平台开展大学生思想政治教育工作将会成为迎合大学生群体特点的一个创新之举。本文分析了微信平台下大学生思想政治教育的机遇和挑战,并对网络微叙事背景下大学生思想政治教育途径进行新探索。     

从实习单位的选择看大学生主客观因素对教育实习任务完成的影响

本文主要运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、对比分析法对运动训练系2001级部分实习生实习单位的选择进行了主客观因素分析,主要通过学生的实习动机、学生择业心理、学生性别和运动项目、现有实习模式及管理条件四个主客观方面,对学生选择实习单位和教育实习任务的完成产生的影响进行了系统的分析。     

浅谈辩证关系原理在声乐中的体现

辩证法是关于对立统一、普遍联系、变化发展的哲学学说,是关于自然、社会、思维发展的最一般规律的学说.它告诉人们要用联系的、发展的、全面的眼光看待问题,用辩证的思维解决问题.     

新时期医院档案管理中存在的问题与对策研究

目前,国内医院都在全面实行信息化的管理模式,这种管理模式有利于档案管理工作,极大的简化了工作内容,加快效率。但是,国内多数的医院仍采用传统的管理模式,管理效率和质量不高,不利于档案的开发和利用。本文着重探讨了医院档案管理中存在的问题,并针对这些问题提出了相关的解决对策。     

服务主导逻辑产生原因、核心观点探析与未来研究展望

服务主导逻辑自提出至今已有九个年头,并且已经形成了自己的理论框架,在解释当今服务经济相关问题方面显示出了强大的张力。鉴于国内部分学者对服务主导逻辑的理论渊源、发展脉络、核心观点的理解还缺乏系统性甚至存在误区,本文在梳理现有服务主导逻辑研究文献的基础上,从商品与服务之争入手分析了服务主导逻辑的产生原因、核心观点,并在此基础上对未来研究进行了展望,旨在为国内学者全面了解服务主导逻辑这一全新的理论提供参考,同时为我国发展服务经济提供理论依据。     

非财务指标融入分部经理激励契约设计的研究

通过问卷调查的方式,研究了分部经理间战略协同程度、分部经理关于分部的私人信息数量、分部经理对分部短期财务业绩的影响以及分部经理对分部长期财务业绩回报的影响四个因素在分部经理契约设计中确定非财务指标权重的作用。研究发现,分部间的战略协同程度越高,分部经理激励契约中的非财务指标权重就越高;分部经理关于分部的私有信息越多、分部经理对分部短期财务业绩的影响越大,分部经理激励契约中非财务指标的权重就越低。这一研究结果为现有关于非财务指标的理论研究提供了实证证据,也对分部经理的契约设计有一定的启发意义。     

谈油田企业开展生产现场用料管理

生产现场管理作为油田企业组织结构的基础层次，是物化劳动与活劳动结合最紧密的部位，是创造价值的场所，是油田企业管理的落脚点，是创造经济效益的源泉，是油田企业开拓销售市场的基础和后盾。油田生产出来产品的质量、劳动生产率、安全生产状况、经济效益以及职工的精神风貌等，都直接或间接地反映油田企业的生产现场管理状况。而油田的生产过程，也是各种物资的使用和消费过程，如果没有必要的物资作基础，生产就无法进行。生产现场用料管理作为生产现场管理的主要内容，也是增加油田企业经济效益的主要源泉之一。     

企业所得税汇算清缴一问一答

企业所得税的汇算清缴工作是对企业所得税的一次全面、系统、完整的计算缴纳过程，涉及大量的税收法规，而且与企业会计处理密切相关。本文结合近几年实务工作从6个层面分析了企业所得税汇算清缴中常见的风险点，以探求企业规避风险的做法。     

中亚艰难抵抗“寒冬”

去年9月国际金融危机全面爆发后，地处亚欧大陆腹地的中亚五国——口合萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦和土库曼斯坦均遭受不同程度的影响。从去年开始，中亚五国政府相继推出了应对危机的措施，今年的经济运行情况表明，五国的应对措施效果不同：一些国家克服了危机，经济取得了不错的成绩，宏观经济指标快速增长；另一些国家经济复苏迹象明显；个别国家仍未走出危机的阴影，GDP出现负增长。