领导者尊道贵德是实现无为而治的基础

老子无为而治思想一直是管理学家研究的热点,在吸收众多学者研究成果的基础上认为,老子无为而治思想与孔子、韩非子的无为而治思想有较大区别.老子无为而治思想是一个严密的体系,老子认为无为而治的实现有一个重要的前提条件,这个前提条件就是尊道贵德,没有这个前提条件,无为而治是可望而不可及的,领导者尊道贵德是实现无为而治的基础.     

企业文化对企业创新过程的影响分析

创新是企业发展的动力,持续的企业创新必须以良好的企业文化为基础。企业创新过程可分为:创新准备、创新构想提出、创新尝试及创新成果推广等阶段,企业创新的每一阶段都与企业文化高度相关,良好的企业文化促进了企业的持续创新。     

以城市文化构筑城市持续竞争优势

21世纪将是一个新的城市世纪，我国正在步入城市化加速发展的时期，未来20年中国城市化水平将大幅提高。与此同时城际之间的竞争也将越来越激烈，每个城市都在寻找自己的竞争优势，特别是在努力寻求如何构筑持续竞争优势。在构筑城市持续竞争优势的各种努力中我们认为最关键是要塑造新型的城市文化，城市文化是形成和保持城市持续竞争优势的基础。     

企业文化与企业创新研究

创新是新经济最基本的特征。企业要持续发展就必须不断地创新,即实现观念、制度、技术、管理、经营和产品等方面的创新。企业在创新的基础上,形成自己的核心能力,才能在竞争中生存下来,实现持续发展。企业能否持续创新,要受很多因素制约,从企业内部讲,最重要的就是企业文化,企业文化是企业可持续创新的基础。一、企业文化与企业创新20世纪80年代,美国学者提出了企业文化理论,强调“企业即人”,认为企业中人、财、物的管理应是一个有机系统,其中人处于管理的中心和主导地位。美国一家调研公司曾作过调查,表现出色的公司,员工往往都有一套较清…