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1.
1月中旬以来,“九省通衢”的武汉市遭遇了50年不遇的持续低温暴雪天气,给居民生活及银行服务带来诸多不便和严峻挑战。大雪无情,工行有情。面对突如其来的冰雪灾害,在上级党委的亲切关怀下,分行营业部认真履行责任,关注民生,倾力服务,用激情溶化冰雪,用爱心温暖市民,上下同心、众志成城,打了一场漂亮的抗雪灾、保安全、促服务的攻坚战。  相似文献   
2.
王缓 《新经济》2003,(2):38-41
张曙光 中国社会科学院经济研究所研究员教授、博士生导师 北京天则经济研究所所长 目前重点关注的问题:民间银行开放 张曙光告诉记者,他目前正在关注三大问题,分别是:一、银行改革,特别是民间银行的开放;二、证券公司的规模和资金问题;三、债券市场的发展.  相似文献   
3.
《劳动合同法》影响下构建企业人力资源退出机制   总被引:1,自引:0,他引:1  
何旺兵  王缓 《商场现代化》2008,(18):316-317
我国企业的人力资源管理系统长期以来缺失对企业人力资源退出机制的建设,由此带来的劳资纠纷不断《。劳动合同法》的实施,进一步规范了劳资关系,企业迫切需要建立科学合理的人力资源退出机制,本文从人力资源分层管理角度对企业建立人力资源退出机制进行了研究。  相似文献   
4.
商兼工企业 ,顾名思义即是指以商品流通为主 ,兼营一小部分生产、加工项目的企业。作为一般纳税人的商兼工企业 ,在增值税账务处理中 ,容易与工业企业增值税处理方法相互混淆 ,也有的利用某种手段偷逃税款 ,因此在对这类企业进行审计时 ,尤其应注意以下几个问题。一、以物抵账 ,不记销售以物抵账 ,是由于长期受三角债困扰的企业的一种较为特殊的购销活动 ,购销双方不以货币结算 ,而是以同等价款的货物抵顶。一些商兼工企业在经营活动中 ,发生一些购货行为 ,因种种原因长期不能偿付货款 ,直至引起经济纠纷 ,被债权人诉至法院。一些企业经法院…  相似文献   
5.
劳务派遣:一种有效的人力资源开发方式   总被引:3,自引:0,他引:3  
上世纪八十年代劳务派遣在日德等发达国家得到快速发展,我国为了更好的安排下岗职工再就业于九十年代中后期引进,发挥了很好的效果。这种新型的用工方式比传统的用工方式有更多的优势,本文从社会、企业和劳动者个人的角度对它的意义进行了分析,并提出了我国发展劳务派遣过程中应注意的一些问题。  相似文献   
6.
文章介绍了直邮广告发展的数字化时代背景,分析了直邮品牌内涵、定位以及直邮品牌战略的设计思路,探讨了实施直邮品牌战略的系列举措。  相似文献   
7.
2005年人民币汇率改革以来,人民币升值给中国企业带来的影响日益增强。人民币升值趋势具有必然性、长期性和渐进性的特点,中国企业国际营销战略框架体系包括国际营销战略选择、国际营销进入战略、国际营销实施战略三个层面。  相似文献   
8.
企业文化建设的核心是培育正确的价值观。价值观是关于价值的一定信念、倾向、主张和态度。由领导者的价值观、工员价值观、团队价值观、管理价值观、宣传思想工作价值观以及整个企业的价值观形成一个价值观链条,驱动企业发展,并在发展中形成健康的企业文化。所以,打造这个价值观链条是企业文化建设的最重要任务之一。  相似文献   
9.
随着我国改革开放的深入,中国企业在国际市场上地位越来越重要,面临问题也越来越多,人民币升值是其中最重要也是影响最大的问题之一。文章回顾了人民币汇率改革的历程,分析了人民币升值对我国企业的影响,在此基础上,从国际市场进入策略、国际营销策略、成本管理和财务管理等四个方面研究了我国企业如何开拓和发展国际市场,并提出了建议。  相似文献   
10.
人民币升值背景下中国企业发展国际市场策略研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
随着我国改革开放的深入,中国企业在国际市场上地位越来越重要,面临问题也越来越多,人民币升值是其中最重要也是影响最大的问题之一。文章回顾了人民币汇率改革的历程,分析了人民币升值对我国企业的影响,在此基础上,从国际市场进入策略、国际营销策略、成本管理和财务管理等四个方面研究了我国企业如何开拓和发展国际市场,并提出了建议。  相似文献   
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